Executive Compensation und Corporate Governance

Unsere Berater im Bereich Executive Compensation unterstützen durch globale Expertise, best-in-class Daten und technisches Know-How. Sie verfügen über Erfahrung aus Beratungsprojekten sowohl im Mittelstand als auch in internationalen Großkonzernen im Bereich Board Services, der Begleitung und Vorbereitung von Vergütungsausschüssen sowie im Executive Management.

Aon Hewitt unterstützt Sie bei folgenden Frage- und Themenstellungen:

• Umfassende Beurteilung bestehender Vergütungsprogramme hinsichtlich Marktkonformität sowie Kosten- und Risikoaspekten
• Vergütungsstrategie und Ableitung von Vergütungsrichtlinien auf Programmdesign
• Entwicklung und Implementierung von kurz- und langfristigen variablen Vergütungsmodellen
• Interne Kommunikation und externe Kommunikation
• Performance- und Risk-Metrik Design und deren langfristige Kalibrierung (mehrjährige Szenario Simulationen zu Risiko- und Auszahlungsprofilen)
• Total Executive Compensation Benchmarking und Market Pricings für marktstrategische Positionen
• Vorbereitung und Moderation der Kommunikation mit institutionellen Investoren z. B. im Rahmen von Hauptversammlungen, Quartalsberichterstattung, etc.