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Employee Benefits - Rapport d’audit

Employee Benefits - Rapport d’audit


Votre plan d’avantages est-il d’actualité ?

Un package d’employee benefits (pack EB) a souvent une longue histoire. Et voilà votre problème… En tant que responsable, vous n’avez peut-être plus une vue précise sur la cohérence de ces différents éléments. Vous devez vous demander si votre pack EB est toujours d’actualité. Est-ce que les conditions tarifaires proposées par les assureurs sont encore compétitives par rapport à ce que le marché offre aujourd’hui ?

Un audit approfondi de votre pack EB vous permettra d’analyser l’ensemble de ces éléments et d’en identifier les faiblesses ou manquements.

Audit approfondi

Vous recevez une description détaillée des éléments suivants, par catégorie de travailleurs (ouvriers, employés, cadres, membres de la direction) :

  • aperçu de toutes les couvertures ;
  • adéquation des couvertures prévues ;
  • contrôle de leur conformité avec la législation afférente ;
  • risk-mapping
    • contrôle des couvertures redondantes ;
    • identification des éléments non couverts ;
  • analyse des composantes techniques ;
  • choix du véhicule de financement ;
  • recommandations.

Très souvent un exercice de benchmarking permet de compléter l’audit ; exercice qui servira à vérifier si le package proposé est conforme au marché.

Un critère primordial est d’ attirer les meilleurs éléments de votre secteur. Dans ce contexte il est donc crucial que vous proposiez un pack EB concurrentiel sur le marché.

Vision globale

Un entretien préliminaire permet de définir les objectifs de l’opération à partir d’une vision globale. Tout simplement parce que les employee benefits ne se suffisent pas à eux-mêmes et doivent être intégrés à la politique RH globale. Nos consultants vous commenteront personnellement les résultats de leur rapport dans les délais convenus et vous proposeront des solutions réalistes et taillées sur mesure pour votre entreprise.

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