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Comment participer et obtenir le statut d’Employeur de choix Aon

Les Employeurs de choix Aon sont sélectionnés en fonction des résultats d’un sondage détaillé sur la mobilisation auquel les leaders et les employés ont répondu. Non seulement vous pouvez utiliser ces données exclusives comme référence pour faire des comparaisons avec votre secteur ou avec la main-d’œuvre canadienne et mondiale, mais vous pouvez aussi tirer parti des résultats pour prendre des décisions stratégiques quant à vos pratiques en ressources humaines, aujourd’hui et demain. Les organisations doivent compter au moins 50 employés canadiens permanents et être en opération au Canada depuis au moins trois ans pour être admissibles au statut d’Employeur de choix Aon.

Le cheminement

* Les organisations ayant mené le sondage avant le 30 juin pourront être admissibles à une reconnaissance en novembre. On reconnaît les Employeurs de choix Aon dans les revues Canadian Business, Profit et dans La Presse.

Investissement dans le programme Employeurs de choix Aon

Le coût de participation au programme Employeurs de choix Aon est de 3 000 $ et comprend la réalisation d’un sondage auprès des employés et un rapport sur les résultats clés. Moyennant des frais supplémentaires, un rapport personnalisé et une analyse des données peuvent être réalisés, comprenant entre autres :

Admissibilité

L’organisation doit être en opération au Canada depuis au moins trois ans et compter au moins 50 employés canadiens permanents.

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