Les employeurs de petite ou moyenne taille qui veulent offrir des programmes d'avantages sociaux concurrentiels font face à des défis. La pratique Solutions d'avantages sociaux d'Aon Hewitt propose des solutions flexibles, simples et abordables.
Avec notre aide, vous pouvez fournir à vos employés des solutions en matière d'assurance collective, d'épargne-retraite, de produits et services adaptés au mode de vie et de couverture des risques particuliers – le tout à un prix avantageux.
Vous serez en mesure d'offrir une gamme d'avantages axés sur les divers besoins de vos employés, ainsi que des choix et options qui étaient auparavant réservés aux plus grands employeurs. Et nous nous occuperons des questions de conformité, des communications et de l'administration pour vous, afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance de votre entreprise.
La Commission de la santé et sécurité du travail (CSST) offre aux employeurs (PME) du Québec la possibilité de se regrouper pour créer des mutuelles de prévention. Une mutuelle de prévention a pour but de favoriser la prévention des accidents du travail et la réadaptation des travailleurs. Elle permet aussi aux membres de bénéficier d'une réduction substantielle de leurs cotisations à la CSST.
Aon Hewitt a créé une formule unique dans laquelle chaque membre bénéficie d'un maximum d'économies selon sa performance en SST. Les mutuelles d'Aon Hewitt comptent parmi les plus performantes au Québec. Pour assurer une telle performance et une gestion efficace de nos mutuelles, nous offrons à nos clients des services « clé en main » en financement, en prévention et en gestion des réclamations ainsi que des services administratifs pour une coordination efficace des activités.
En partenariat avec la School of Business de l'Université Queen's, Aon Hewitt mène l'étude annuelle des Employeurs de choix au Canada – Petites et moyennes organisations auprès des organisations comptant de 50 à 399 employés. L'étude s'adresse aux travailleurs et les 50 Employeurs de choix – Petites et moyennes organisations de l'année sont ceux dont les employés sont les plus mobilisés. Et surtout, les résultats de l'étude aident les participants à déterminer exactement ce qu'ils doivent faire pour rehausser la mobilisation de leurs employés et élaborer un plan d'action. Pour en savoir davantage et pour vous inscrire à la prochaine étude, veuillez visiter le www.hewitt.com/employeursdechoixaucanada.