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Rémunération globale

Rémunération globale

Nous aidons nos clients à récompenser les employés de talent par une approche intégrée de gestion de la rémunération globale. Notre modèle consiste à mettre en oeuvre nos plateformes technologiques exclusives sur les avantages sociaux, la rémunération et la paie ou à soutenir les systèmes existants, et comprend les activités administratives suivantes :

  • Avantages sociaux : Mise en place et administration des programmes d’avantages sociaux; tenue des dossiers et conciliation; comptabilité des avantages sociaux; examen et paiement des factures; recherche et gestion des fournisseurs de régimes d’assurance collective et de régimes à prestations déterminées et à cotisations déterminées.
  • Rémunération : Administration des salaires, des primes et des options d’achat d’actions; sondages sur la rémunération; et information sur la rémunération globale.
  • CompLink™ est l’outil sur lequel repose notre solution d’administration de la rémunération; il procure aux clients un soutien sur le plan de la technologie, de l’automatisation et de l’exploitation, en vue d’une planification et d’une administration efficaces et précises de la rémunération.
  • Paie : Heures et présence; rémunération dans le cadre et en dehors du cadre du cycle de paie; saisies-arrêts de salaire; impôts et comptabilité.
  • Rémunération globale : Les solutions Rémunération globale d’Aon peuvent renseigner les employés et les candidats sur le montant annuel total de leur rémunération.

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