怡安翰威特人力资本情报研究中心

为企业提供可信赖的人才情报信息来协助他们作出关键性的人才决定。

我们的服务范围：

• 中国21个城市
• 65个行业
• 约3,000家公司
• 逾1,000,000条员工信息进行情报更新、研究处理
  

我们的数据库收集和分析中国最新的人力资源热点信息、市场操作和管理知识，并提供专业的咨询建议以更好地支持企业人力资源部门完成人力资本规划，提升组织和人才效率。

我们的人力资本评估调研和报告涵盖了大多数行业的人力资源实务操作信息、组织效率信息，以及中管理层、专业和非专业职位的所有薪酬福利项目，包括固定工资、短期和长期激励计划、福利和特殊待遇等。

我们也定期组织最新的市场数据、方案设计、政策操作的收集和发布，提供针对当地、区域和全球数据的广泛分析。这有助于您在竞争定位、个人薪酬、跨境企业内部平衡和成本管理方面做出明智的决定。

我们的全面薪酬调研包括：薪酬福利报告、福利报告、特殊报告。


一、薪酬福利报告： 

提供特定行业/城市/区域的薪酬、福利和长期激励计划普及率的统计分析

• 城市/区域报告
  
  • 一类城市报告（上海、北京、广州、深圳）
  • 二类城市报告（常州、重庆、青岛、天津、武汉、厦门、成都、大连、南京、苏州、无锡、西安）
  • 大中国区其他地区（香港、澳门、台湾）
  • 区域报告（东北地区、珠江三角洲、长江三角洲）
    

• 行业报告
  

  汽车 化工及石油 消费品 医疗 医疗器械 高科技 房地产

  金融 物流和运输 工业机械设备及服务 工程 零售业 采购 酒店

• 外籍人员薪酬福利报告和高管人员薪酬报告
• 研发报告
• 直接劳动力报告

二、福利报告:

提供市场上最普遍的福利和留用方案、以及薪酬策略的操作报告。报告包含了福利和留用计划方案的市场趋势，以及相关人力资源政策操作惯例和详细的设计特点

• 留用策略和福利计划报告
• 薪酬策略和人力资源操作报告
  

三、特殊报告：

销售激励计划报告和人才招聘策略和操作报

• 销售激励计划报告
• 人才招聘策略和操作报告