精算评估

在精算评估领域，怡安翰威特精算团队凭借着专业的技能，利用世界一流的软件和上乘的质量标准，对债务进行可靠的评估，提供深入的商业见解及贴身的咨询服务，帮助您完全掌控组织的福利计划。更重要的是，我们在提供准确的成本预测数据的同时愿向您和组织高管层阐释所有技术细节后的真正含义，从而确保组织能在理解的基础上做出正确的决策。

怡安翰威特在精算评估方便为客户提供：

• 既定福利计划（DB）养老金精算评估；
• 既定缴费计划（DC）成本测算；
• 养老金计划转型和实施；

怡安翰威特精算团队工作流程：

 


怡安翰威特与您分享的精算服务案例：

客户的基本情况：

一家拥有十几万名员工的国有企业，为了确保员工退休后的生活水平，企业在法定养老的基础上，向员工提供退休补贴计划。根据国际会计准则及中国会计准则，退休补贴计划需要每年进行负债评估。
为了灵活控制退休补贴计划的相关成本，提高补充养老计划的管理效率，同时响应国家对于建立公司年金计划的号召，该国企决定在海外上市前，将退休补贴计划向公司年金计划进行转换。已退休员工继续享有退休补贴，未退休员工参加公司年金计划。

挑战： 

• 员工福利计划种类较多，需要在和审计公司充分沟通的情况下进行合理分类。
• 员工福利方案不清晰，需要根据实际现状进行概述。
• 原先的精算评估报告存在一些特殊项目需要进行合理调整。
• 时间紧迫。要求在短时间内完成精算负债评估，提交精算评估报告，审计公司要求多项结果分析数据。
• 客户已往并没有聘请专业的咨询公司提供精算负债评估报告，而是采用内部人员进行精算评估，因此客户和审计公司对于翰威特能够提供的服务不是很了解，工作流程不很流畅。
  

我们的建议与措施：

• 和以前精算评估的人员充分沟通，了解相关信息，延续以前合理的方法和假设，最大限度调动顾问和硬件进行连续的精算评估
• 和客户、审计公司进行多轮电话会议沟通，建议了合适的工作流程以及精算报告内容
• 采用灵活的工作时间，及时进行内部沟通和审核，相关步骤同时进行

项目成果：

员工福利计划负债精算评估报告按时提交，并且在报告内容提交之前已得到了审计公司和客户的一致认可。