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Aon in China

咨询业务

怡安翰威特致力于为众多世界领先企业提供咨询服务,帮助企业迎接复杂多变的商业挑战。我们的专家在以下领域为企业提供解决办案:

健康福利咨询

我们帮助健康福利计划出资人更好地管理开支,确保其核心服务的完善性,满足多样化的员工需求,并管理该计划对经营业绩和财务效益的影响。

薪酬评估与管理

我们帮助客户权衡员工和股东的利益,实现商业目标,并通过市场薪酬和高管薪酬战略吸引并保留核心员工。

人才与组织绩效管理

我们帮助公司对核心人才、高管和继任领导者进行招聘和选拔,并对其敬业度和潜力进行管理分析,继而将全球员工留用和承诺风险减至最低

养老和退休金咨询

我们的退休咨询顾问和精算师将权衡退休福利计划的潜在价值和风险,通过金融、受托责任和运作方面风险管理控制不良结果,并使雇主能够更好地帮助员工为退休做出准备。

企业转型

我们会建议处于转型期的企业有效地评估和建设领导队伍,明确组织和员工效能,并不断优化人力资源项目转型、效力及其影响。

全球福利管理

我们拥有世界最大的独立全球性办公室网络,并通过这个网络系统协调和部署真正全球化的福利组合,这种全球化福利组合可以促进集中化福利的效率,并解决如何本土化的管理区域性福利规划这一非常重要的策略性问题。

沟通管理

我们通过运用已被证实的战略计划流程和一流的沟通设计吸引参与、培养和授权目标人群,使其采取行动、改变行为方式,从而既为个人带来利益,又提升组织生产力。

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