健康福利咨询

医疗保健成本的逐年增长，国家法规和经济环境逐年变化，一直在潜移默化地影响着企业的福利政策。雇主们都在寻求福利体系的创新和高性价比的员工福利解决方案。不断递增的成本管理压力使企业在关心员工健康的同时，也更关注如何使福利方案更好地满足员工不同年龄段的生活需求，并提升生产效率。怡安翰威特的健康福利咨询服务帮助企业设计和实施高度定制化的福利体系，以提升员工敬业度，鼓励员工树立和谐的生活理念，培养健康的生活方式，改变不良习惯，改善健康状况。

健康福利方案的全程管理

优秀的健康保健管理具有以下特点：通过慎密规划的疾病干预机制而促进员工健康和生产率的不断改善，就医率的减少，人身长期健康风险的降低。怡安翰威特提供上述全面解决方案。我们所拥有的咨询经验和方案实施管理资源能帮助您共同规划、设计、执行和实施健康福利策略。我们在精算、医学、临床和法律等领域的专业知识和对本地保险公司的深度影响，使我们的服务组合可以有效帮助您管理健康保健成本，包括持续性的成本转移和健康计划谈判。

我们的方案关注于改变

怡安翰威特基于市场数据的解决方案帮助您更好地了解员工常见疾病以及成本节约的机会，我们的医师帮助设计疾病干预机制，评估方案的可行性，探究改善临床疾病发生的可能性。我们有着经验丰富的精算师参与设计员工激励方案，以期提升员工的参与度，驱动员工的健康行为变化，并有效评估方案的投资回报率。

业内领先的技术平台和工具

我们提供业内领先的技术平台，以及高效的数据整合分析服务，帮助您解决在健康福利管理领域中的以下挑战：

• 评估和外部市场对标分析
• 对医疗索赔、伤残、用药和医疗服务供应商进行服务审计
• 政策法规的合规性
• 健康和劳动生产率
• 健康计划的有效性
• 采购有效性

经长期实践验证的可靠合作伙伴

我们健康福利咨询的服务足迹遍布于全球90多个国家和地区，由900余名精算师、内科医师、临床医师、医剂师、律师和咨询顾问所组成的团队拥有健康和生产率管理、数据整合分析和健康保健管理的丰富知识和经验。

我们与5000余家公共和私有领域的大中型企业长期合作。我们拥有怡安翰威特享誉市场的员工沟通团队，在以下领域为我们的客户提供高附加值的福利咨询服务：

服务和解决方案

符合战略的福利规划

我们坚信，只有清晰的理解了贵司的业务、公司目标和需求，才能准确地评估福利计划设计和运作方式。我们可以帮助您：

• 方案目标设定
• 计划基准分析
• 福利整合
• 财务预测

供应商选择

一旦确立了初期的目标和计划，我们可以帮助您细化计划需求，请保险公司递交建议书。我们的方法包括：

• 福利选择分析
• 续保预测
• 准备招标文件（RFP)
• 市场评估和筛选
• 向供应商发招标文件（RFP）
• 建议书分析
• 核保分析
• 福利运作方式分析
• 积极的价格谈判
• 终稿建议书的展示和推荐
• 保单承保流程

计划执行

在确定了方案设计和供应商以后，我们可以帮助您执行项目中确认的行动步骤。对新计划或现有计划的调整进行有效沟通，是福利方案的执行过程中非常重要的一部分。因此，我们可以帮助您：

• 按照时间表执行行动项目
• 设计沟通策略
• 承保会议支持/协调
• 合同审核
• 跟供应商确定工作流程
• 服务和日常管理监督

持续服务

我们拥有经验丰富的客户经理及客户服务专业团队，为您提供以下不同方面的服务：

• 索赔及账单纠纷解决
• 承保人效率分析
• 法律合规分析
• 承保人协调

沟通服务

有组织的沟通对计划的执行十分重要，可以确保最大化地体现出福利计划的价值。我们使用的沟通渠道包括：

• 福利概览
• 福利手册
• 现场演示

联系我们，了解更多信息。