人力资源服务外包

作为人力资源服务外包行业的先驱以及最早提供多流程外包服务的供应商之一 , 我们为相对于竞争者来说更多的客户提供服务 , 并且在行业中获得最高的客户满意度。2010年度 , 一家调研机构对人力资源外包服务的使用者进行了调查 , 并在其出版的«2010年外包黑皮书»中指出 , 在所有的供应商中 , 怡安翰威特于客户满意度一项位列第一。

作为世界上最大的福利和人力资源服务外包的供应商,怡安翰威特每年为超过2100万雇员和退休员工处理24,000多万条与客户人力资源相关的数据交互。

无论您的公司是一个复杂的全球企业、正在不断壮大的中型企业 , 又或者是其它的类型 , 我们都可以帮助您:

• 降低并控制成本
• 提高交付的质量
• 减少合规风险
• 有更多的时间来专注于战略性的人力资源工作
• 提高人力资源资金投入的回报

我们的人力资源服务外包业务

怡安翰威特的人力资源服务外包业务涵盖了包括福利在内的所有人力资源相关事务。我们为超过26个人力资源服务外包客户的在100多个国家的110多万员工提供服务 , 并通过全球5000多名分处于6个全业务服务中心的经验丰富的同事来交付服务。

通过融合我们丰富的经验、确实有效的交付模型和行业领先的工具及技术,我们形成了一个完整的客户体验。我们的人力资源服务外包业务是广泛的 , 包括结合了我们专用的人力资源工具:myHR平台和CsPro的综合的人力资源行政管理服务。其中myHR平台可以和怡安翰威特的福利服务以及商业伙伴进行完美的融合 , 为所有人力资源项目提供了一个统一的切入点、客户体验和数据交互的平台。

我们的管理服务

我们的管理服务在最佳实践的流程和创新的技术方案中取得平衡 , 可帮助雇员、领导层和人力资源专业人员实现更有效的劳动力获得、发展、奖励和管理。我们的行政管理服务是综合性的全面的服务 , 主要包含以下几个方面:

• 劳动力管理
• 薪资管理
• 培训和发展服务
• 绩效管理服务