学习和发展服务

我们运用综合性的人才管理模式，提供合适的方法来管理业绩，执行有效培训，以此帮助客户培养他们的员工。我们的模式包括：运用、支持单项优势技术系统，以及提供如下管理服务：

• 学习与发展：学习途径和证书，课程目录管理，项目安排和统筹，评估和测评，费用测算，会计和课程开发及采购。
• 业绩管理：计划和评估支持，反馈收集，个人档案维护。
• 接班人计划：维护接班人树状图，跟踪及监督高潜力员工，发展在职员工和候选人档案。

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