业绩管理服务

我们运用全面的人才管理执行模式下的综合的方法管理业绩并有效地执行培训，帮助客户发展他们的员工。我们的模式包括运用和支持单项优势技术系统及如下管理服务：

• 学习与发展：学习路线和证书，课程目录管理，项目安排和统筹，评估和测评，会计和内容发展及采购。
• 业绩管理：计划和评估支持，反馈收集，个人档案维护。
• 接班人计划：维护接班人树状图，跟踪及监督高潜力员工，发展在职员工和候选人档案。

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