Consultoría en Recursos Humanos 

Nuestro objetivo es enlazar las estrategias de Recursos Humanos con las estrategias de su empresa, asesorándolos para que maximicen los resultados y compromiso de sus colaboradores a través del desarrollo de programas de beneficios, gestión y desarrollo del talento y soluciones eficaces para su retención, garantizando la continuidad de los procesos  y el logro de los objetivos organizacionales.

Buscamos darle un valor diferencial manteniendo nuestra filosofía de trabajo Aon donde:

• Somos un aliado estratégico con conocimiento y experiencia en temas de gestión humana,
• Desarrollamos soluciones integrales diseñadas y ajustadas a la empresa de nuestro cliente.
  

Beneficios para los empleados

Beneficios Flexibles 
Servicio de consultoría para la diseño de paquetes de beneficios flexibles y su posterior implementación y administración.

Talent Solutions

Modelos de Competencias 
Diseño e implementación de competencias ajustados a cada organización, para procesos como: selección, entrenamiento y desarrollo, liderazgo, perfiles de cargo, sistemas de remuneración, evaluación del desempeño y cultura.

Gestión del Talento y del Desempeño 
Diseño y desarrollo de planes de carrera y sucesión, programas de High Potential y diseño de programas de desarrollo humano; al igual que sistemas de evaluación del desempeño.

Diagnóstico de Clima Organizacional 
Diseño de un sistema ágil de evaluación de clima organizacional, con el posterior análisis de la información y la creación de planes de acción sobre los resultados obtenidos.

Assessment para Call Center 
Realización de assessment para el diagnóstico de las competencias claves para el desempeño laboral exitoso en las actividades de contacto con el cliente, en puestos de agentes en los Call Center.

Estrategias de Outplacement 
Asesoría en el proceso de desvinculación para reducir su impacto, y de esta manera evitar las resistencias, conflictos laborales o deterioro del clima organizacional.

Programa para Pre-pensionados 
Buscamos realizar acciones facilitadoras para el retiro de las personas que por llegar a su edad de jubilación deben desvincularse de la empresa. Trabajamos para que el trabajador vea la desvinculación, con una nueva visión, como un cambio normal dentro del ciclo vital de vida, que involucra todos los aspectos que lo conforman como persona.