Henkilöstöetujen viestintäpalvelut työntekijöille

Henkilöstöetujen tasokas viestintä työntekijöille lisää etuuksien tunnettuutta sekä työntekijöiden sitoutuneisuutta ja tyytyväisyyttä. Työsuhde-eduista kertominen on tärkeää kun yritykset kilpailevat huippuosaajista.

Palvelumme kattavat erilaisia kommunikointimahdollisuuksia yrityksen tarpeiden mukaisesti:

• Työntekijäkohtaisen pdf-muotoisen tai paperisen yhteenvedon etuuksista
• Online-portaalin, johon jokainen työntekijä voi kirjautua omilla tunnuksillaan sekä
  • tarkastella omia etuuksiaan,
  • nähdä tärkeimmät dokumentit
  • tehdä vahinkoilmoituksia ja
  • kysyä tarvittaessa lisätietoja Aonin asiantuntijalta.

Kommunikointipalvelun edut

Työnantajan näkökulmasta:

• Työntekijät ymmärtävät ja arvostavat työnantajan hankkimia etuuksia
• Tavoitteena, että yritys saa tarjoamistaan etuuksista maksimaalisen hyödyn ja näkyvyyden
• Vaikuttaa positiivisesti työnantajamielikuvaan
• Edistää yrityksen liiketoimintastrategian toteutumista
• Vapauttaa HR:n aikaa muihin tehtäviin

Työntekijän näkökulmasta:

• Helppokäyttöinen, myös mobiilisovellus mahdollinen
• Arkaluontoiset ja henkilökohtaiset tiedot ovat yhdessä paikassa
• Työntekijät voivat kirjautua palveluun missä ja milloin haluavat
• Etuudet kommunikoidaan helposti ymmärrettävällä tavalla
• Muutokset etuuksissa ja lainsäädännössä ja verotuksessa voidaan kommunikoida vaivattomasti

Tutustu myös:

Kuinka hyvin työntekijänne tuntevat yrityksenne henkilöstöetuudet?