France
politique_de_remuneration

Communication de la stratégie de rémunération

 

Sens et cohérence
Quel est le sens de la rémunération ? Est-elle assise sur des valeurs d’entreprise (compétitivité, équité, dépassement, coopération, etc.) ? Sur des comportements attendus et valorisés par l’entreprise ?
Notre connaissance de la rémunération alliée à notre expertise en communication nous permet d’aider les entreprises à dépasser l’explication mécanique pour donner du sens et de la cohérence.

Notre savoir-faire
Nous accompagnons les entreprises qui souhaitent orchestrer une démarche de communication autour de leur politique de rémunération : nous définissons les stratégies de communication qui permettront de donner un éclairage précis et commun à l’ensemble des salariés.

  • Formaliser la  politique de rémunération
  • Former les managers
  • Communiquer auprès des salariés

Quelques exemples de missions : communication de la classification, rédaction de livrets de la politique de rémunération, formation des managers à la politique de rémunération.



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