Communication de la stratégie de rémunération
Sens et cohérence
Quel est le sens de la rémunération ? Est-elle assise sur des valeurs d’entreprise (compétitivité, équité, dépassement, coopération, etc.) ? Sur des comportements attendus et valorisés par l’entreprise ?
Notre connaissance de la rémunération alliée à notre expertise en communication nous permet d’aider les entreprises à dépasser l’explication mécanique pour donner du sens et de la cohérence.
Notre savoir-faire
Nous accompagnons les entreprises qui souhaitent orchestrer une démarche de communication autour de leur politique de rémunération : nous définissons les stratégies de communication qui permettront de donner un éclairage précis et commun à l’ensemble des salariés.
- Formaliser la politique de rémunération
- Former les managers
- Communiquer auprès des salariés
Quelques exemples de missions : communication de la classification, rédaction de livrets de la politique de rémunération, formation des managers à la politique de rémunération.
Si vous choisissez de commenter notre contenu ou d'y participer par l'entremise de sites Web de médias sociaux tiers, vous autorisez Aon à avoir accès à certains renseignements des profils sur ces médias sociaux. Veuillez cliquer sur ici pour en savoir davantage sur les informations qui peuvent être recueillies lorsque vous utilisez ces outils sur Aon.fr.