Pionniers dans la mesure de l’engagement des collaborateurs, nous avons développé une méthodologie qui identifie les 3 comportements caractéristiques d’un salarié engagé : «ambassadeur » de son entreprise, attaché durablement à elle et mobilisé pour aller au-delà de ce qui est attendu de lui dans son travail.
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Notre méthodologie explore également tous les domaines de la vie au travail et permet de déterminer ceux qui ont un réel impact – positif ou négatif – sur l’engagement.
Notre accompagnement se distingue par :
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