In einer Gesellschaft, die durch eine zunehmende Verrechtlichung der Geschäftsbeziehungen geprägt ist, sind leitende Angestellte dem persönlichen Risiko langwieriger, rechtlicher Auseinandersetzungen ausgesetzt. Dadurch wird es für Unternehmen immer schwieriger, herausragende Talente langfristig zu binden. Das Risiko erklärt sich vermutlich auch durch die speziellen Qualitäten leitender Mitarbeiter – Unternehmergeist, visionäres Denken, strategische Planung – genau jene also, wegen derer Sie sie eingestellt haben.
Unsere Manager-Haftpflichtversicherungslösungen (D&O-Versicherungen) bieten Ihren leitenden Mitarbeitern Schutz vor persönlicher Haftung und finanziellen Verlusten bei schuldhafter und angeblich schuldhafter Pflichtverletzung in Ausübung ihrer Funktion.
Wir helfen Ihnen bei der Entwicklung und Umsetzung des geeigneten Versicherungskonzeptes für Ihre leitenden Mitarbeiter, indem wir die spezifischen Risiken ermitteln, denen Ihr Unternehmen und seine Führungskräfte ausgesetzt sind. Auf dieser Basis erstellen wir ein Versicherungsprogramm, das sowohl Empfehlungen zur Risikominderung als auch die bestmögliche Deckung von D&O-Risiken beinhaltet.
Auch wenn Ihr Unternehmen berechtigt ist, leitende Mitarbeiter von Haftungskosten freizustellen, die auf ihre Arbeit zurückzuführen sind, wird dies nicht immer möglich sein. In einigen Fällen liegt die alleinige Verantwortung für die finanzielle Haftung bei der Führungskraft. D&O-Versicherungen schließen diese Lücke und bieten Ihren Mitarbeitern adäquaten Versicherungsschutz.
Seit fast 20 Jahren ist Aon führend in der Entwicklung von Manager-Haftpflichtversicherungen. De facto gehen viele Produkte, die heute als Branchenstandards gelten, auf Entwürfe von Aon-Experten zurück. Inzwischen platzieren wir ein Prämienvolumen von mehr als 2,6 Mrd. US$ für Manager-Haftpflichtversicherungen, was uns im Wettbewerb einen Vorteil verschafft.