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Aon Hewitts Datenlösungen

Mit Studien, die über 180 Länder, 2.000 Positionen und über 5 Millionen Mitarbeiter umfassen, stellt Aon Hewitt Unternehmen qualitativ hochwertige Daten zur Verfügung, die Sie bei einer erfolgreichen Entscheidungsfindung unterstützen.

Aon Hewitt unterstützt Sie dabei, Ihr Geschäftsergebnis durch eine Optimierung der mitarbeiterspezifischen Investitionen zu verbessern. Unsere – auf globalen unternehmenseigenen Datenanalysen basierenden – Leistungen helfen Ihnen, schnellere und bessere Entscheidungen zu treffen. Unsere Berater haben Zugriff auf bewährte Methoden und Geschäftspraktiken von Tausenden Unternehmen weltweit, um:

  • Neue Talente in einem sich wandelnden Markt zu gewinnen, zu halten und zu motivieren,
  • "High-Performance" Arbeitskräfte hervorzubringen und
  • Höhere Erträge aus mitarbeiterspezifischen Investitionen zu erhalten.

Globale Hebelwirkung und lokale Expertise

Wir sammeln und analysieren Marktdaten aus unseren allgemeinen, regelmäßigen Vergütungsstudien:

um globale, regionale and lokale Trends aufzudecken und um Ihrem Unternehmen dabei zu helfen, der Konkurrenz beim Finden und Halten von Talenten einen Schritt voraus zu sein.

Weitere Studien und Fachpublikationen Rund um das Thema Vergütung finden Sie hier.

Preisgestaltung

Die Teilnahme an mehreren Studien kann in kosteneffizienten Paketen unter Anwendung einer Preisobergrenze gebündelt werden. Globale Studienteilnehmer profitieren von kostenloser lokaler Stellenzuordnungs-Expertise ("job matching") und der Nutzung einer globalen Koordinierungs-Infrastruktur.

Angebot von kundenspezifischen Studien (Custom Survey)

Aon Hewitts erfahrene, studienverantwortliche Berater arbeiten mit Unternehmen zusammen, um ihnen detaillierte und personalisierte Marktvergleiche ihrer Gesamtvergütung und den Vergütungspraktiken gegenüber einer eigens konzipierten Vergleichsgruppe zu erstellen. Durch die Möglichkeit, sowohl bestehende, als auch kundenspezifisch erstellte Studien zu verwenden, erhalten unsere Kunden Zugang zu wertvollen Erkenntnissen über ihren gesamten Pay-Mix und die Wettbewerbsfähigkeit ihrer Vergütungspraktiken.



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