Health & Benefits

Arbeitgeber gewähren ihren Arbeitnehmern über die betriebliche Altersversorgung hinaus häufig weitere betriebliche Sozialleistungen (Benefits). Hierbei stehen insbesondere attraktive Versicherungsangebote im Vordergrund. Darüber hinaus suchen Arbeitgeber verstärkt nach flexiblen und kosteneffizienten Lösungsansätzen, um Mitarbeiter beim Aufbau der privaten Vorsorge zu unterstützen oder Ihnen einen flexiblen Übergang in die Rente zu ermöglichen.

Unsere Experten auf diesen Gebieten sind äußerst erfahren und unterstützen Sie bei der Entwicklung solcher exakt auf Ihr Unternehmen zugeschnittener Programme und Risikokonzepte. Das bringt Ihnen nicht nur Sicherheit, sondern entscheidende Vorteile im Wettbewerb und erhöht zugleich die Bindung der Mitarbeiter an Ihr Unternehmen und deren Motivation.

Benefits und Vorsorgelösungen 

Unternehmen können nicht nur vorhandene Benefits versichern, sondern mit unseren interessanten Vorsorgeangeboten für ihre Mitarbeiter einen echten Mehrwert erzielen und sich als Arbeitgeber noch attraktiver zeigen. [mehr...] 

Zeitwertkonten 

Zeitwertkonten sind für viele Unternehmen eine interessante und attraktive Möglichkeit, um die Arbeitszeit der Mitarbeiter zu flexibilisieren und dem Bedürfnis nach längeren Freistellungen während der Beschäftigung oder zum Ende des Arbeitslebens nachzukommen. Für die Mitarbeiter selbst stellen sie eine attraktive Vergütungskomponente dar, die für eine stärkere Bindung an das Unternehmen sorgen kann und auch bei der Personalgewinnung hilft. Die entsprechenden Konzepte zur Absicherung liefern Ihnen unsere Experten. [mehr...]