Aon > Human Resources > Fachpublikationen > Vergütung und Vorstandsvergütung > Fringe Benefits Studie Deutschland 2011 

Fringe Benefits Studie Deutschland – Ergebnisbericht 2011

Aufgrund der starken Nachfrage einer Vielzahl unserer Kunden haben wir die 2009 erstmals durchgeführte Befragung zum Thema Fringe Benefits (freiwillige Leistungen und Sachzuwendung durch den Arbeitgeber) im deutschsprachigen Markt wiederholt. Die Studie befasst sich mit einer breiten Palette freiwilliger Nebenleistungen und Sachzuwendungen, die Unternehmen zusätzlich zu gesetzlich und/oder kollektivvertraglich festgelegten Leistungen gewähren können.

Der nun erhältliche Studienbericht liefert einen detaillierten Überblick sowohl über vorherrschende Marktpraktiken als auch zu geplanten Änderungen der betrieblichen Nebenleistungsprogramme. Darüber hinaus enthält er detaillierte, statistische Analysen zur Verbreitung und Ausgestaltung von Fringe Benefits und prognostiziert deren Trends im deutschen Markt. Die Studie umfasst dabei die folgenden Themen, die in detaillierten Analysen und anschaulicher graphischer Darstellung präsentiert werden:

• Fahrtkostenzuschüsse
• Flexible Arbeitszeiten
• Flexible Benefits (Cafeteria System)
• Gehaltsfortzahlungen
• Kinderbetreuung
• Krankenzusatzversicherungen
• Personenversicherung
• Weiterbildung
• Zusätzlicher Urlaub
• Abfindungen