エーオンヒューイットジャパン

エーオン ヒューイットは、組織人事コンサルティングおよびアウトソーシングビジネスで最先端のサービスを提供するグローバルリーディングカンパニーです。クライアント企業のパートナーとして、豊富なリソース、プロフェッショナルな人材、グローバルネットワークを駆使し、今日、組織が直面する複雑かつ喫緊の課題に対するソリューションを提供します。

エーオンヒューイットは、地域や業種などさまざまな点において、業界でもトップクラスの知見を有する優秀なプロフェッショナル・コンサルタントを多数抱えています。クライアントにとって価値あるサービスであることを最優先に、高質で最先端のカスタマーサービスを提供し、組織の業績向上をお手伝いしています。

日本におけるエーオンヒューイットの拠点であると同時にエーオングループの組織人事コンサルティング部門であるエーオンヒューイットジャパンは、旧エーオンコンサルティングジャパンと旧ヒューイット・アソシエイツの統合により、2010年10月にサービスを開始しました（2011年2月に正式社名がエーオンヒューイットジャパン株式会社になりました） 。

コンサルティング

グローバル経済において、人材の重要性はかつてなく大きなものになっています。企業のトップマネジメントは、人材に関する課題をビジネス上の他の課題と比較しても最も重要な項目の一つであると認識しています。競争優位性を保つためには、業界の中でも最も優秀な人材を惹きつけ、最適な報酬を提供し、動機付けを行ってそのような人材を自社に引き留めておく必要があります。

エーオンヒューイットジャパンのコンサルタントは、企業が抱える最も複雑な人事上の課題を解決するための最適なサポートを提供します。クライアント企業のインセンティブプログラムの設計、年金リスクの管理、投資戦略の策定、業績向上のための組織の最適化、人材の育成・教育などをお手伝いし、退職金、年金、医療保険制度等のコンサルティングを行います。 エーオンヒューイットジャパンには、そのような課題に対処するために最適な人材、卓越したリーダーシップ、そして、革新的なソリューションがあります。

エーオンヒューイットジャパンが提供しているサービスおよびソリューションの主要な領域は以下のとおりです。

• ヘルス＆ベネフィット (Health and Benefits)
  福利厚生プランは、従業員や会社の方針、コストなど様々な要因を考慮して設計する必要があります。エーオンはこれらを反映した福利厚生プランのご提案はもちろんのこと、プランの管理運営についてもサポート致しております。  
• グローバルベネフィット (Global Benefits)
  世界各地でビジネス展開をするグローバル企業では、福利厚生プランについても本社での集中管理と、現地ニーズの充足という、2つの課題の両立を迫られています。エーオンは、全世界のネットワークと通じて、グローバル企業の課題解決のサポートを致します。 
• 退職金 (Retirement)
  総合的な退職給付制度設計のコンサルティングにより、経営戦略に従った制度設計、財務シミュレーション、さらには従業員に対するコミュニケーションにいたるまで、分野の壁を越えた問題解決のお手伝いをいたします。また、年金数理においては、年金財政および年金債務・費用のリスク管理に関して優れた情報・見解・アドバイスを提供し、お客さまの年金制度の管理を的確に行います。  
• 報酬 (Compensation)
  良い人材を獲得する力を失うことなく、給与や報酬に対する投資から最大限の利益を得る方法を見つけることは優秀な企業の条件です。総報酬戦略からエグゼクティブおよび従業員のためのプラン・デザインにいたるまで、給与や報奨についてあらゆる範囲のサービスを提供しています。
• 人材と組織マネジメント (Talent and Organization)
  グローバル戦略コンサルティングチームは、エーオンのグローバルネットワークおよび経験豊富なコンサルタントの長年の経験に裏打ちされた優れたソリューションで国内外の企業の人材戦略やビジネス戦略の実現をお手伝いします。また、企業人材の育成、開発についてはリーダーシップセンターが有する研修プログラム（主にクライアント企業と協同で開発してきたもの）を中心とする数多くのノウハウを提供しています。従業員エンゲージメント調査の実践的な活用を含めた徹底的な問題解決サポートで、お客様のリテンションリスクを最小化し、企業業績を最大限に伸ばすための各種コンサルティングサービスを提供します。

お知らせ

• 2012年2月 グローバルアップデートサービスの配信を開始 new
• 2012年1月20日 PRESS RELEASE - 年金・退職金制度の運用支援サービスを日系企業向けに開始
• 2011年12月13日 PRESS RELEASE - 『日本における退職給付債務の現状』1 回目調査結果を発表 
• 2011年11月開始 - グローバルリーダー育成プログラム体感セミナーのお知らせ