Japan
人材開発・グローバルリーダーシップ育成

人材開発・グローバルリーダーシップ育成

閉塞感のある経済環境から脱却し、新たな成長戦略やイノベーションに取り組もうとしている企業にとっては、自らチャレンジして道を切り拓き、組織やビジネスをリードするに足るリーダーシップスキルやマインドを兼ね備えた人材を育成することが急務であり、最重要課題の一つです。また、国籍、性別、年齢、雇用形態などが多様化する環境の下では、ダイバーシティに対応したリーダーシップの発揮も強く求められています。エーオンヒューイットジャパンリーダーシップセンターでは、このような真のリーダーの育成を通じて組織に活力を与え、人の側面から、企業としての成長と業績の向上を支援します 。

  • グローバル(ダイバーシティ)リーダーの育成
    旧来のあうんの呼吸で(言わなくても)理解しあえるビジネス環境下でのリーダーシップから、多様な価値観・ルールが存在する環境下に対応できるリーダーシップへの進化を促進します。
  • 広義の「リーダーシップ開発」
    企業内あらゆる階層の人材がリーダーシップを発揮できるようにするための各種諸施策を提供します。
  • 突破型リーダーの育成
    自らが働きかけてマーケットを切り開き、組織を次の成長ステージに牽引する役割を果たす突破型リーダーを育成します。
  • リーダーシップ開発を通じた 組織の活性化と業績の向上
    一人ひとりが発揮するリーダーシップのレベルを 引き上げることによって、 組織に活力を与え、新たなビジネス創出や業績向上の実現を支援します。

サービスの特長

  • プロセスコンサルテーション
    Trusted Advisorとして、クライアントとの対話を通じて、潜在化している人材開発・人材活性化についての課題を発見するプロセスを通して、共に課題解決に取り組みます。
  • 人事戦略 - 人事諸施策 - 人材開発: 一気通貫の人材開発コンサルティング
    人事戦略や人事制度に関する諸施策との連動を取った人材開発ソリューションの提供だけでなく、効果的な人材開発の視点から見たあるべき人事諸施策のご提案をいたします。
  • クライアントと協働で開発された標準プログラム
    グローバルリーダーシップの開発を目指すクライアントのリアルなニーズに基づき、協働で開発されたリーダーシップ開発プログラムを標準プログラムとしてご用意しています。
  • 目的に応じたプログラムの開発およびカスタマイズ
    クライアントの状況、ニーズに合わせた人材開発ソリューションの新規開発、カスタマイズを行います。
  • 人材開発プログラムと連動した各種診断の提供
    全ての人材開発プログラムには、現状を可視化するための診断ツールが付帯しています(実施はオプション)。
  • グローバルネットワーク
    リーダーシップ開発に関する最新のトレンドを反映したプログラムの提供やコンサルテーションが可能です。


サービスの概要

  • リーダーシップ人材開発
    - ビジネス・人材戦略に照らし合わせた人材開発、課題の分析
    - 人材ビジョンの策定および各種人ざし開発施策の立案と構築
    - ニーズに合わせた人材開発プログラムの開発
    - 各社人材要件に合わせた能力開発ツール(360度診断、アセスメント)の開発
    - 内製プログラムの改定
    - ヘッドクォータープログラムのローカライズ
  • グローバルリーダーシップ開発プログラムの提供
    - シニアリーダーのためのリーダーシップ・組織開発ワークショップ
    - 変革推進リーダーのためのマネジメント・リーダーシップ開発研修
    - 管理職のためのマネジメント基礎研修
    - 戦略的な人材開発のための部下育成研修
    - 突破型リーダーのための中堅社員研修
    - ビジネスパーソンとしての土台を創る若手・新入社員向け『仕事の達人』養成研修
  • 人事評価制度浸透・定着コンサルテーション
    - 評価者研修(一次評価者向け/二次評価者向け)
    - 被評価者研修
    - 実践的目標設定ワークショップ
    - E-Learningコンテンツ開発
  • 各種調査・アセスメントの設計・実施
    - 360度診断、組織風土調査、エンゲージメントサーベイ等の組織、人材開発に関わる各種診断ツールの設計・開発・実施

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