エンゲージメント調査

社員のエンゲージメントを向上させる要因の把握について

エンゲージしている社員は、次のような行動を示します。

• 語る（Say）－自分の同僚、入社志望者、そして顧客に対して、自分の所属している組織について常にポジティブに語ります。
• 留まる（Stay）－他の組織で働く機会があっても、現在所属している組織の一員であることを強く望みます。
• 努力する（Strive）－所属組織の発展のために、求められる以上に努力・貢献します。

全世界において1,500社以上を対象とし、実施したエンゲージメント調査の結果に基づき、社員のエンゲージメントを向上させる要因を把握してまいりました。また、エンゲージメントを向上させる各要因を改善することに対し、投下資本利益率（ROI）を計って参りました。

エンゲージメント調査の実施後、調査結果をオンラインで閲覧することができます。また、社員から集めたコメントを分析・提供します。エンゲージメント調査は、御社の経営／人事上のニーズに合わせ、カスタマイズできます。