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エーオンヒューイットジャパン グローバル人事・人材開発共有セミナー

エーオンヒューイットジャパン主催セミナー 【無料】

グローバル人事・人材開発情報共有セミナー Vol.17

私どもエーオンは、グローバル120カ国においてリスクと人に関わる アドバイザリーサービスを展開している企業です。 弊社では、組織・人材開発・報酬に関連する最近の事例やトピックスを人事・人材開発をご担当される皆様に情報発信をさせて頂く場を定期的に設けております。 是非、ご関心のあるテーマにご参加頂ければ幸いです。

【日程&テーマ】
Seminar 1: 2018/7/25 (水) 変革推進に求められる2つの力~問題解決力と変革推進力~
Seminar 2: 2018/8/3 (金) タレントマネジメントをどう進めていくか?
Seminar 3: 2018/9/27 (木) 日系企業(国内組織)における組織風土改革プロジェクト実践事例シェアセッション(先着3社様)


※各セミナーの詳細はページ下部の内容をご確認ください。

【会場】
エーオンヒューイットジャパン本社セミナールーム 東京都千代田区永田町2丁目10番3号 
東急キャピトルタワー11F 地図はこちら
地下鉄千代田線・地下鉄丸ノ内線 「国会議事堂前駅」 6番出口直結
地下鉄南北線・地下鉄銀座線 「溜池山王駅」 6番出口直結


【参加費】
無料

【お申し込み方法】
下記のご案内書兼お申し込みフォームをダウン ロードし、必要事項を記入の上、e-mailまたはFaxで送信してください。 また、電話でのお申し込みも承っています。

 

グローバル人事・人材開発情報共有セミナーVol.17のご案内

 

 

【お問い合わせ先】

エーオンヒューイットジャパン株式会社

担当:山田

e-mail: seminar.jp@aonhewitt.com
Tel: 03-4589-4300(代表)

 


【テーマ詳細】

Seminar 1: 変革推進に求められる2つの力~問題解決力と変革推進力~

日時

7/25(水)16:0018:00

 

Overview

 

VUCA(*1)と称される不確実性が増し、変化のスピードが速いビジネス環境では、戦略、組織、業務プロセス等様々な変革が至るところで発生しています。こうした変革を着実に前に進めるためには、多くの社員に変革推進のスキルが求められます。本セミナーでは組織の変革を推進するチェンジリーダーから現場の課題解決にあたる全ての社員に適用可能なトレーニングプログラムのご紹介を一部体験を交えてご紹介します。
 (*1)Volatility(不安定)、Uncertainty(不確実)、Complexity(複雑)、Ambiguity(曖昧)

 

 

Agenda


- 変革推進とは
- 問題解決力のキーポイント
- 変革推進力のキーポイント
- 変革推進に於けるリーダーシップ
- 具体的トレーニングプログラム


Seminar 2: タレントマネジメントをどう進めていくか?

日時

8/3(金)16:0017:30

 

Overview

 

 持続的な企業成長を支えるため、タレントマネジメント(*2) (一定の階層・ポストを対象に戦略的な人材育成・後継者計画の実施)の重要性が叫ばれています。本セミナーでは、タレントマネジメントの仕組みの設計や、運用を効果的に進めていくポイントについて、他社事例を踏まえながらお話いたします。

 (*2)タレントマネジメントのITツールのセミナーではございません。

 

 

Agenda

- タレントマネジメントに関する認識・取り組み状況
運用に向けた課題
- 他社事例の紹介
- 他社事例から考察する運用のポイント


Seminar 3: 日系企業(国内組織)における組織風土改革プロジェクト実践事例シェアセッション(先着3社様)

日時

9/27(木)9:0011:00

 

Overview


参加企業同士で、自社の組織風土改革プロジェクトを紹介し合うセッションを開催します。
参加要件:
①組織風土改革プロジェクトを実施していること
②自社の事例を20分間プレゼンテーションして頂けること
③参加者同士の質疑応答に積極的に参加頂けること
プロジェクトの成果が出ているかどうかは問いません。参加企業を3社に絞り、相互貢献型のセッションと致します。
 

 

 

Agenda

- 参加企業各社の事例紹介   各社20分
  プロジェクト化のきっかけ、施策の概要と狙い、
  事務局として工夫していること等
質疑応答
エーオンヒューイットの支援事例紹介


 2018年10月以降開催予定セミナー
今後も引き続き、組織・人材開発にまつわる事例やトピックスを皆様に情報発信させて頂きます。
下記内容にて開催を予定しております。
・働き方改革、チェンジマネジメント
・人事におけるデータ活用など
※内容は変更される可能性がございます。
 



<過去に開催したセミナー>

● グローバル人事・人材開発情報共有セミナー Vol.17
「階層別研修体系の見直し」の進め方
-  数年後を見据えた役員報酬改革の進め方
-  ポスト・サーベイにおける巻き込み力
-  パーソナリティー診断の使い方​


● グローバル人事・人材開発情報共有セミナー Vol.15
- 管理職候補者を見極める~アセスメントセンター方式の基本情報・事例・留意点~
- エンゲージメントにおける成功企業になるためには | Engagement Outliers

● グローバル人事・人材開発情報共有セミナー Vol.14
- 2017年最新版グローバルタレントトレンドレポート
- グローバル年金マネジメントの始め方
- ガバナンスから考える役員報酬
- 変革推進とリーダーシップ

 

● グローバル人事・人材開発情報共有セミナー Vol.13
- 海外で導入が進むファイナンシャルウェルネスとは
- 海外赴任者に経営者視点を持たせるには
- ミドルの再生~部長・課長の再教育


● グローバル人事・人材開発情報共有セミナー Vol.12
- 目に見えない組織風土を可視化する
- グローバル人件費管理の事例(金融機関のケース分析)
- パーソナリティ心理学入門~アセスメントの基礎理論を学ぶ


● グローバル人事・人材開発情報共有セミナー Vol.11
- ワークショップ:従業員調査の「その後」をデザインする
- アセスメントを軸に、タレントマネジメントを再設計する
 ~新アセスメントツール「ADEPT」のご案内と活用事例のご紹介~
- 研修企画のポイント基礎講座


● グローバル人事・人材開発情報共有セミナー Vol.10
- 新人/若手社員育成のポイント
- チェンジマネジメント入門
- グローバルHR会議をデザインする


● グローバル人事・人材開発情報共有セミナー Vol.9
- 今、取り組むべき組織開発とその事例
- 今、グローバル企業の人材開発部門は何を考えているのか?~シスコシステムズのケース~
  Guest Speaker シスコシステムズ合同会社 人財共育部 マネージャー 高橋 史子氏
- コーチとしてのHRビジネスパートナー(HRBP)


● グローバル人事・人材開発情報共有セミナー Vol.8
- グローバル・リーダーの開発に向けて
- ここから始める、海外トレーニー制度~日系企業各社のケーススタディ~
- 人材開発部門の基本としてのパフォーマンス・コンサルティング
Guest Speaker 株式会社ヒューマンパフォーマンス 代表取締役 鹿野尚登氏


● グローバル人事・人材開発情報共有セミナー Vol.7
- グローバルビジネスにおける『暗黙の了解』
- 考課者/被考課者研修プログラムのご紹介
- 日系企業各社に見るナショナルスタッフリーダーシップ開発の事例紹介


● グローバル人事・人材開発情報共有セミナー Vol.6
- ~現地駐在コンサルタントが語る~中国の最新HR事情
- 最近の若手社員の傾向と育成のポイ ント
- グローバル報酬ガバナンス ~LTIを含 む総報酬/退職金制度の最新データとトレンド~


● グローバル人事・人材開発情報共有セミナー Vol.5
- エンゲージング・リーダー ~社員のエンゲージメントに影響を与えるリーダーの要素~
- プレマネージャー研修~実態に即した新任管理職研修~
- バリューの世界浸透~コンピタンシーを用いた創業理念のたすき渡し~


● グローバル人事・人材開発情報共有セミナー Vol.4
- 社員エンゲージメント(貢献意欲)のトレンドと活用事例~戦略実行意欲の高い社員を増やすために~
- 海外役員報酬マネジメント~欧米企業、日系企業のケーススタディ~
- ここから始める、海外現法ナショナルスタッフの育成施策~日系企業各社のケーススタディ~


● グローバル人事・人材開発情報共有セミナー Vol.3
- 海外拠点における人材マネジメントのポイント
- ここから始める、海外現地ナショナルスタッフへの理念浸透施策
  ~日本企業各社の取り組み~
- エンゲージング・リーダー~社員のエンゲージメントに影響を与えるリーダーの要素~


● グローバル人事・人材開発情報共有セミナー Vol.2
- 「現状維持型」から「新たな顧客価値創造型」へのリーダーシップのシフト
- 複雑な競争環境下でシンプルな戦略構築が出来るリーダーの条件
  (Guest Speaker: アンソニー・ウィロビー氏)
- 参加者の“リアル感”を担保したグローバルリーダー育成
  (Guest Speaker: コクヨ株式会社 人材開発部 渡辺剛史 氏)


● グローバル人事・人材開発情報共有セミナー Vol.1
- ハイテク業界における人材および報酬トレンド
- 自社向け研修プログラム開発ノウハウ
- 若手社員の早期戦力化に向けた初動教育に関するケーススタディ

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