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エーオンヒューイットジャパン グローバル人事・人材開発共有セミナー

エーオンヒューイットジャパン主催セミナー 【無料】

グローバル人事・人材開発情報共有セミナー Vol.18

私どもエーオンは、グローバル120カ国においてリスクと人に関わる アドバイザリーサービスを展開している企業です。 弊社では、組織・人材開発・報酬に関連する最近の事例やトピックスを人事・人材開発をご担当される皆様に情報発信をさせて頂く場を定期的に設けております。 是非、ご関心のあるテーマにご参加頂ければ幸いです。

【日程&テーマ】
Seminar 1: 2018/10/24 (水) 2018年確定拠出金法の改正とマーケットにおける対応 
Seminar 2: 2018/11/28 (水) HR Transformation(人事部門の変革、人事に求められる貢献)
Seminar 3: 2018/12/18 (火) 研修企画担当者のスキル基礎講座(用件定義/巻き込み/ベンダーマネジメント)


※各セミナーの詳細はページ下部の内容をご確認ください。

【会場】
エーオンヒューイットジャパン本社セミナールーム 東京都千代田区永田町2丁目10番3号 
東急キャピトルタワー11F 地図はこちら
地下鉄千代田線・地下鉄丸ノ内線 「国会議事堂前駅」 6番出口直結
地下鉄南北線・地下鉄銀座線 「溜池山王駅」 6番出口直結


【参加費】
無料

【お申し込み方法】
下記のご案内書兼お申し込みフォームをダウン ロードし、必要事項を記入の上、e-mailまたはFaxで送信してください。 また、電話でのお申し込みも承っています。

 

グローバル人事・人材開発情報共有セミナーVol.18のご案内

 

 

【お問い合わせ先】

エーオンヒューイットジャパン株式会社

担当:山田

e-mail: seminar.jp@aonhewitt.com
Tel: 03-4589-4300(代表)

 


【テーマ詳細】

Seminar 1: 2018年確定拠出金法の改正とマーケットにおける対応 

日時

10/24(水)16:0018:00

 

Overview


 2018年1月および5月に、確定拠出年金制度(DC)に関して法改正が施行されました。エーオンでは、毎年実施している福利厚生制度調査において、今年は特別に改正DC法に対する対応についての質問を設け、マーケットの動向を調査しました。今回のセミナーでは、法改正を受けて企業がどのような対応をするべきかについて、当社の調査結果に基づいた他社事例を用いながらお話させていただきます。
 

 

Agenda

- 2018年DC法改正によって企業が取るべき対応について
- 他社事例(福利厚生制度調査結果含む)の紹介
- 質疑応答


Seminar 2: HR Transformation(人事部門の変革、人事に求められる貢献)

日時

11/28(水)16:0017:30

 

Overview

 

 人事の巧拙が事業に大きなインパクトを与えはじめています。人的資産こそが付加価値の源泉となり、また社員と企業の関係性が多様化するなかで、外部も含めた人的資産ネットワークをいかに構築し、活用していくかが人事部門には求められています。人事のあり方、人事部門の今後について参加者の皆さまと考えていきます。

 

 

Agenda

- ビジネス環境の変化と人事へのインパクト
- 事業が人事に期待していること、人事の貢献
- これからの人事の姿、人事部門の変革
- 人事メンバーに求められるコンピタンシー
- 人事の未来


Seminar 3: 研修企画担当者のスキル基礎講座(用件定義/巻き込み/ベンダーマネジメント)

日時

12/18(火)16:0018:00

 

Overview


 研修企画の成否に大きな影響のある要素として挙げられる「要件定義」「巻き込み」「ベンダーマネジメント(どうしたら、外部に丸投げにならないか)」の3つをご紹介します。
当日は、企業内研修担当者の実際の声を紹介しながら、参加者の皆様とディスカッションも交えて進めていきます。特に、「研修企画の仕事を体系的に振り返りたい」「研修企画部門に異動になりこの仕事のポイントを知りたい」というお客様にお役に立つ内容になります。

 

 

Agenda

- 組織・人材開発のトレンドアップデート
-「研修の要件定義」のポイント
-「ステークホルダーの巻き込み」のポイント
-「外部ベンダーマネジメント」のポイント
- 参加者間の情報交換


 2019年1月以降開催予定セミナー
今後も引き続き、組織・人材開発にまつわる事例やトピックスを皆様に情報発信させて頂きます。
下記内容にて開催を予定しております。
・働き方改革、チェンジマネジメント
・人事におけるデータ活用など
※内容は変更される可能性がございます。
 



<過去に開催したセミナー>
● グローバル人事・人材開発情報共有セミナー Vol.17
- 変革推進に求められる2つの力~問題解決力と変革推進力~
- タレントマネジメントをどう進めていくか?
- 日系企業(国内組織)における組織風土改革プロジェクト実践事例シェアセッション(先着3社様)


● グローバル人事・人材開発情報共有セミナー Vol.16
「階層別研修体系の見直し」の進め方
-  数年後を見据えた役員報酬改革の進め方
-  ポスト・サーベイにおける巻き込み力
-  パーソナリティー診断の使い方​


● グローバル人事・人材開発情報共有セミナー Vol.15
- 管理職候補者を見極める~アセスメントセンター方式の基本情報・事例・留意点~
- エンゲージメントにおける成功企業になるためには | Engagement Outliers

● グローバル人事・人材開発情報共有セミナー Vol.14
- 2017年最新版グローバルタレントトレンドレポート
- グローバル年金マネジメントの始め方
- ガバナンスから考える役員報酬
- 変革推進とリーダーシップ

 

● グローバル人事・人材開発情報共有セミナー Vol.13
- 海外で導入が進むファイナンシャルウェルネスとは
- 海外赴任者に経営者視点を持たせるには
- ミドルの再生~部長・課長の再教育


● グローバル人事・人材開発情報共有セミナー Vol.12
- 目に見えない組織風土を可視化する
- グローバル人件費管理の事例(金融機関のケース分析)
- パーソナリティ心理学入門~アセスメントの基礎理論を学ぶ


● グローバル人事・人材開発情報共有セミナー Vol.11
- ワークショップ:従業員調査の「その後」をデザインする
- アセスメントを軸に、タレントマネジメントを再設計する
 ~新アセスメントツール「ADEPT」のご案内と活用事例のご紹介~
- 研修企画のポイント基礎講座


● グローバル人事・人材開発情報共有セミナー Vol.10
- 新人/若手社員育成のポイント
- チェンジマネジメント入門
- グローバルHR会議をデザインする


● グローバル人事・人材開発情報共有セミナー Vol.9
- 今、取り組むべき組織開発とその事例
- 今、グローバル企業の人材開発部門は何を考えているのか?~シスコシステムズのケース~
  Guest Speaker シスコシステムズ合同会社 人財共育部 マネージャー 高橋 史子氏
- コーチとしてのHRビジネスパートナー(HRBP)


● グローバル人事・人材開発情報共有セミナー Vol.8
- グローバル・リーダーの開発に向けて
- ここから始める、海外トレーニー制度~日系企業各社のケーススタディ~
- 人材開発部門の基本としてのパフォーマンス・コンサルティング
Guest Speaker 株式会社ヒューマンパフォーマンス 代表取締役 鹿野尚登氏


● グローバル人事・人材開発情報共有セミナー Vol.7
- グローバルビジネスにおける『暗黙の了解』
- 考課者/被考課者研修プログラムのご紹介
- 日系企業各社に見るナショナルスタッフリーダーシップ開発の事例紹介


● グローバル人事・人材開発情報共有セミナー Vol.6
- ~現地駐在コンサルタントが語る~中国の最新HR事情
- 最近の若手社員の傾向と育成のポイ ント
- グローバル報酬ガバナンス ~LTIを含 む総報酬/退職金制度の最新データとトレンド~


● グローバル人事・人材開発情報共有セミナー Vol.5
- エンゲージング・リーダー ~社員のエンゲージメントに影響を与えるリーダーの要素~
- プレマネージャー研修~実態に即した新任管理職研修~
- バリューの世界浸透~コンピタンシーを用いた創業理念のたすき渡し~


● グローバル人事・人材開発情報共有セミナー Vol.4
- 社員エンゲージメント(貢献意欲)のトレンドと活用事例~戦略実行意欲の高い社員を増やすために~
- 海外役員報酬マネジメント~欧米企業、日系企業のケーススタディ~
- ここから始める、海外現法ナショナルスタッフの育成施策~日系企業各社のケーススタディ~


● グローバル人事・人材開発情報共有セミナー Vol.3
- 海外拠点における人材マネジメントのポイント
- ここから始める、海外現地ナショナルスタッフへの理念浸透施策
  ~日本企業各社の取り組み~
- エンゲージング・リーダー~社員のエンゲージメントに影響を与えるリーダーの要素~


● グローバル人事・人材開発情報共有セミナー Vol.2
- 「現状維持型」から「新たな顧客価値創造型」へのリーダーシップのシフト
- 複雑な競争環境下でシンプルな戦略構築が出来るリーダーの条件
  (Guest Speaker: アンソニー・ウィロビー氏)
- 参加者の“リアル感”を担保したグローバルリーダー育成
  (Guest Speaker: コクヨ株式会社 人材開発部 渡辺剛史 氏)


● グローバル人事・人材開発情報共有セミナー Vol.1
- ハイテク業界における人材および報酬トレンド
- 自社向け研修プログラム開発ノウハウ
- 若手社員の早期戦力化に向けた初動教育に関するケーススタディ

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