日時

10/13（火）16:00～ 18:00

Overview

中国市場へ既進出 の企業では、現地に即した先進的な人材育成・人事制度が定着しつつあります 。現地のニーズに対応するために必要な人事諸施策の改変が加速的に進んでい ます。成長が鈍化し始めたと言われつつも、７％の高い経済成長率を掲げる中 国の最新HR実情をご紹介します。本セミナーでは、2006年からAon Hewitt上海 拠点をベースに人事・組織の観点から多くの企業をサポートしてきたコンサル タントが中国HRの実情と今後の動向について、ご説明致します。

Agenda

• 中国HR市場のデータ分析/指標 から読み取る中国HR
• 従来の制度・育成の限界から先 進した人事諸施策
• 中国進出企業の最先端 人事諸 問題 ～Real China～

日時

10/23（金）16:00～ 18:00

Overview

採用活動が一段落 し、来期新入社員をはじめとする若手の早期戦力化に向けた育成施策を御検討 される時期にさしかかってきたことと存じます。 そこで、本セミナーでは、昨 年度に続き、お客様から伺う昨今の若手の現状を踏まえ、Aon Hewitt が多くの お客様に提供している新人から若手社員（入社3年目程度）向け研修について、 各社様の取組事例や具体的な研修コンテンツをご紹介致します。

Agenda

• 若手社員を取り巻く環境と育成 における留意点
• 期待成果を創出するために必要 な要素
• 主体的に組織貢献を行うための 要素

日時

11/25（水）16:00～ 18:00

Overview

海外事業比率の高 まりと共に、ナショナルスタッフのリーダー人材育成が重要性を増しています 。また、日本国内においても中途採用が増える中、終身的雇用と密な人的リレ ーションを前提とする、従来の人材可視化手法の適用は困難となりつつありま す。客観的可視化手段のひとつとして、弊社で開発したリーダーシップアセス メントツールをご紹介致します。また本セミナーにご参加頂く皆様は事前に無 料でアセスメントをご体験頂けます。

Agenda

• リーダー人材輩出企業がしてい る5つのこと
• タレントの見える化・・・ジャ ストインタイムの人材戦略
• 新ﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟｱｾｽﾒﾝﾄﾂｰﾙ(ADEPT) の紹介・・・構造と特徴
• パーソナリティとリーダーシッ プスタイルが業績を決める？

日時

12/8（火） 　16:00～18:00

Overview

グローバル化に伴い、ガ バナンス強化や見直しの必要性が増しています。今回は世界最大級の報酬デー タを保有するRadfordの調査指標に基づき、総報酬の最新トレンドをご紹介しま す。また、今後の退職金制度の先行指標となり得る米国の調査内容もご説明い たします。248社600万人を対象に当社が実施した企業年金運営、リタイア後の 資金確保の施策に関する調査内容を中心に、情報提供いたします。

Agenda

• 最新報酬トレンド（Radfordの ハイテク業界調査）
• 米国企業年金の最新動向
• 退職金制度の運営施策／先行指 標
• 質疑応答