退休计划咨询

全球劳动力的老龄化趋势要求企业在正视当前商业现状的同时必须帮助员工进行未来规划。Aon的退休业务部在设计和管理退休计划方面拥有逾60年的丰富经验，对法律、财务及社会等方面的许多复杂问题有着独到的解决方法。

Aon的退休与投资咨询顾问通过计划性财务的长期预测帮助贵公司量化成本及风险，提供全面的咨询及解决方案，协助贵公司通过计划设计、计划合理精简、防范利率波动风险及投资中止等投资/对冲避险政策，管理有关财务问题。

员工队伍稳定

技术与资本在当今世界已不足以为企业树立竞争优势，而人才、人力资源正日益成为赢得竞争优势的核心力量。在日益复杂的世界里，随着人口特点的悄然改变，企业也开始逐步重视员工队伍的稳定。

Aon的退休及人才咨询顾问可帮助客户制订与企业经营战略相配套的人才战略，其中包括退休及其它福利计划的设计及退休金治理计划，从而确保企业顺利应对人群结构和需求变化。

治理与合规

如同其他企业一样，贵公司也同样受到各类与退休、医疗与福利、基金与高管薪酬计划相关的法律法规制约。Aon拥有一支专门从事税务及退休福利业务的专业咨询顾问团队，可协助解决各种合规性及退休金计划治理问题。