Pensioenadvies

Maak van uw pensioenlast een benefit

Een pensioenregeling wordt door veel HR-managers en CFO’s als een last gezien. Echter, een goede pensioenregeling helpt bij het aantrekken en behouden van talenten. Na salaris wordt pensioen gezien als de belangrijkste arbeidsvoorwaarde! Daarnaast heeft een pensioenregeling effect op uw bedrijfsresultaat. Pension Consulting van Aon biedt u de juiste handvatten.

Een goede pensioenregeling

Een pensioenregeling is pas goed als deze past bij uw doelstellingen. U wilt een regeling die goed is voor uw medewerkers maar tegen een scherpe prijs. En wat dacht u van:

• Geen financiële verrassingen
• Verlaging van de werkdruk op de HR-afdeling
• Geen administratieve verrassingen
• Compliance, wet- en regelgeving
• Waardering voor de regeling door uw personeel
• Uitvoerbaarheid van de regeling

Zaken om rekening mee te houden. Waar het vroeger aankwam op een statisch en overzichtelijk pensioenreglement, wordt vandaag de dag pensioenmanagement van u verwacht.

Pensioendiensten en producten

Omdat iedere organisatie anders is, geloven we in op maat gemaakte ontwerpen. Passend bij uw doelstellingen en bedrijfscultuur. Aon biedt u:

• Het Pensioenprogramma met aanvullende programma’s
• De Pension Quick Scan voor inzicht in uw huidige regeling
• ANW-hiaatoplossingen
• Advies en producten bij afvloeiingstrajecten
• Bedrijfsspaarregelingen zoals levensloop en lijfrente

Ons wereldwijde netwerk maakt het mogelijk om verzekeringen en oplossingen internationaal te harmoniseren en te integreren. Met het gemak van één aanspreekpunt.

Pensioenadvies van Aon

Pension Consulting geeft advies en ondersteunt u met concrete producten en diensten. Zo kunt u beter inspelen op de veranderingen van vandaag en morgen. U kunt erop vertrouwen dat wij:

• de beste pensioenregeling tegen scherpe kosten bieden;
• optimale verankering van pensioen in uw organisatie verzorgen;
• als verzekeringsmakelaar onafhankelijk advies bieden;
• kennis hebben van pensioenen, de markt en de impact op uw business;
• die pensioenregeling leveren die past binnen uw arbeidsvoorwaardenpakket,
• uw personeelskosten, personele risico’s en administratieve processen.