Portugal

Planos de compensação flexíveis

 

Ajudamos os nossos clientes a potenciar e gerir a sua política de compensação, desenhando estruturas retributivas competitivas e maximizando o salario líquido dos empregados. Através de programas à medida, nomeados Planos de Compensação Flexível (PCF), o empregado, obtém um aumento no salário líquido disponível, aproveitando determinadas vantagens fiscais sem custo salarial para a empresa.

Consultoria de compensação e benefícios
Na fase de consultoria aconselhamos os nossos clientes realizando um diagnóstico prévio da política retributiva e desenhando o novo modelo de compensação flexível, alinhado com a estratégia de negócio da companhia. Este sistema permite aos nossos clientes oferecer uma ampla gama de benefícios sociais que os empregados podem contratar voluntariamente, assim como reforçar a comunicação do pacote de compensação total.

Fase de comunicação
Um dos factores de êxito deste tipo de planos é encontrar-se na comunicação aos empregados as vantagens que supõe aderir-se a estes programas. A Aon Hewitt foi pioneira na implantação destes planos e dispõe duma vasta experiência que nos permite identificar os factores chave e usar as ferramentas adequadas para conseguir uma comunicação eficaz dependendo do sector de actividade da empresa e o perfil dos empregados.

Fase de implantação: Software PCF
Com a implantação dum PCF, os empregados podem configurar a sua retribuição, adaptando-a às suas próprias necessidades particulares e familiares conseguindo um incremento do seu salário liquido. Com o objectivo de facilitar este processo, na Aon Hewitt, dispomos dum software específico de simulação de benefícios e contratação de produtos/serviços que adaptamos aos requerimentos dos nossos clientes.

Suporte “call center”
Durante o processo de implementação e contratação do PCF, os empregados terão acesso a um serviço especializado de “call center” para resolver qualquer dúvida que possa surgir durante o processo de contratação. Este serviço permite aos nossos clientes eliminar a carga administrativa que gera as consultam e perguntas dos empregados relativamente às dúvidas técnicas, funcionais, e legais do programa.

Fase de administração do PCF: Ferramenta de gestão
Também nos encarregamos de gerir o programa permitindo aos nossos clientes exteriorizar esta tarefa. Dentro destes serviços, aportamos valor aos nossos clientes, apoiados no nosso software de gestão e administração do programa, levando a cabo o controlo das contratações, coordenação dos fornecedores, controlo de facturação e criação de relatórios de folhas de pagamento.

Estudos retributivos sobre compensação e benefícios
Toda a experiência acumulada na implantação de políticas retributivas no âmbito dos benefícios sociais (pensões, saúde, vida, e acidentes, etc.) assim como da gestão de planos de compensação flexível permite-nos dispor da informação e documentação necessária para elaborar estudos retributivos que permitam aos nossos clientes tomar decisões estratégicas na hora de desenhar a sua política de compensação e benefícios.

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