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Programas internacionais

Programas internacionais

 

Benefícios globais As multinacionais enfrentam desafios constantes à medida que se globalizam e expandem os seus quadros diversos e internacionais. .

  • Política de Governação Corporativa
  • Necessidade de melhorar as margens operativas e a sua eficiência nos custos
  • Incremento da complexidade associada à gestão consistente dos benefícios e retribuição dos seus empregados.
  • Equilíbrio entre o controlo centralizado dos programas de benefícios dos seus empregados e a sua idoneidade com cada entidade.

A Aon Hewitt ajuda as multinacionais a enfrentar estes desafios através de vários serviços: Corretagem de benefícios de grupos internacionais, desenho de planos e trabalho actuarial

Antigamente, muitas multinacionais operavam seguindo um modelo de gestão descentralizada. Os mercados e a homogeneização das normativas contabilisticas actuais obrigam às empresas a racionalizar as suas operações e adoptar um papel mais activo na gestão dos benefícios dos seus empregados, para evitar riscos económicos, legais, e de capital humano significativos. Muitas empresas estão a analisar a subscrição de seguros de saúde colectivos e programas colectivos de reforma e atenção médica para reduzir custos, incrementar a rentabilidade e impulsar o crescimento.

A rede mundial de consultores da Aon Hewitt pode ajudá-lo a determinar se estas soluções são adequadas para si. Podemos rever os seus planos de benefícios e os seus custos, assim como as possíveis economias de escala, e desenvolver uma estratégia e processo globais de benefícios para dar suporte aos seus objectivos de negócio.Podemos implicar os nossos especialistas locais para que aconselhem os planos mais competitivos e apoiem na negociação e no suporte local.

Contamos com uma das maiores redes próprias de escritórios no mundo inteiro e gerimos activamente uma rede de benefícios que dá suporte e aconselhamento a clientes em mais de 100 países, com a capacidade de prestar localmente os serviços de benefícios mais adequados para os seus empregados. Isto permite-nos oferecer um aconselhamento estratégico de primeiro nível não só à casa mãe como também às diversas filiais.

Financiamento de riscos de benefícios sociais Ajudamos as empresas a examinar alternativas de financiamento dos seus riscos de benefícios sociais. Alguns são as cativas (ideias para grandes multinacionais que queiram gerir os custos e exposição dos benefícios dos seus empregados a escala global), fundos comuns multinacionais, gestão da selecção de fornecedores e corretagem global.

A Aon abrange uma combinação única de experiência global na área da consultadoria de benefícios sociais com a dimensão, recursos, e experiência para desenvolver soluções de cativa de benefícios globalmente integradas, combinando o melhor da Aon Hewitt, Aon Global Risk Consultants e Aon Benfield.

A nossa presença geográfica e capacidades são inigualáveis, e complementam-se de forma única com a nossa experiencia em:

  • Consultoria global de benefícios, incluindo fusões e adquisições
  • Consultoria de cativas e normativas
  • Gestão e administração de cativas
  • Temáticas actuariais, tributárias, e contabilísticas
  • Resseguro e transferência alternativa de riscos

Greater Insight: uma plataforma Web de benefícios e compensação global. A Aon Hewitt lançou recentemente a sua plataforma de gestão de benefícios globais de última geração que deixa obsoletos outros sistemas comerciais e oferece uma maior flexibilidade e capacidades de análise.

A ferramenta Greater Insight é ideal para ajudar as empresas com a análise e gestão de dados financeiros e provisionais dos seus programas de compensação e benefícios. Estas são algumas das funcionalidades do sistema:

  • Introdução discreta e dinâmica de dados que incrementa a precisão da informação; inclui botões de opções e menus de escolha para facilitar e controlar a introdução de informação.
  • Incorporação de verificações obrigatórias nos pontos de introdução da informação, assim como informação sobre os elementos não conformes com as normas locais e produção das actualizações frequentes da normas e alterações legais cumprimento legal.
  • Potentes análises em tempo real, incluindo tabelais e gráficos, que o ajudam a avaliarmos o custo dos programas em função das normas contabilísticas, por geografia e por tipo de programa, identificando tendências.
  • Reporting personalizado e em paralelo com as diversas geografias para o ajudar a comparar programas em matéria de práticas comuns e normativas.
  • Mais de 70 modelos modificáveis que facilitam a introdução de dados para todos os programas de benefícios, compensação e políticas de RH

Todas estas funções combinam-se para que possa tomar as melhores decisões em matéria de compensação e benefícios e contribuem para:

  • Uma compreensão fundamental dos custos reais dos seus programas e o retorno sobre o investimento.
  • A informação em tempo real melhora a sua capacidade para desenvolver estratégias de poupança de custos, incluindo, os fundos comuns multinacionais de benefícios, fornecedores preferidos, outros mecanismos de financiamento de benefícios agregados e modificação do desenho de planos locais como consequência da análise dos dados disponíveis.
  • Maior consistência entre diversos países.
  • Garantia de cumprimento da normativa local por parte de todos os seus programas.
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