Puerto Rico
2018 Trends in Global Employee Engagement

Los niveles de compromiso de los empleados regresan al máximo histórico.


Identifique oportunidades durante tiempos de cambio: Descubra los factores que influyen en el compromiso de los empleados.
 
Después de la caída del año pasado, los niveles de compromiso de los empleados han vuelto a subir a su nivel más alto. Aunque la mayoría de las empresas continúan enfrentando problemas e incertidumbre, una economía sólida y en expansión ofrece más oportunidades para reinvertir en las personas. Las organizaciones exitosas ayudan a los empleados a comprender mejor las oportunidades que surgen en tiempos de cambio.
 
El último informe de Aon analiza cómo fuerzas, tales como, la mejora en la economía y una mayor estabilidad, probablemente causen un máximo histórico en el compromiso de los empleados.
 
En el informe, se exploran las tendencias en el compromiso de los empleados y ofrece información sobre:
  • Los principales promotores del compromiso de los empleados en todo el mundo
  • El rol fundamental de los altos directivos durante los tiempos de cambio
  • La importancia de articular claramente una visión para ayudar a los empleados a navegar a través de la ambigüedad
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“En el último año, ha habido estabilidad política y económica en las regiones más maduras y una expansión económica continua en regiones como Asia y África. Aunque la mayoría de las empresas sigue enfrentando algún nivel de disrupción e incertidumbre, una economía robusta y expansiva significa que las organizaciones típicamente están más dispuestas a invertir en las personas, y eso hace que la experiencia laboral sea mucho mejor para la mayoría de los empleados.”

Ken Oehler, líder de la práctica Global de Cultura y Compromiso de Empleados en Aon.
 
¿Cómo puede asegurarse de que sus empleados estén preparados para triunfar durante un cambio sin precedentes?
 
Observando la oportunidad en tiempos de cambio
El concepto de compromiso o «engagement» de los empleados a veces se confunde con la felicidad. Realmente se trata de la inversión psicológica que aporta un empleado hacia su organización y su motivación para producir resultados extraordinarios. En tiempos de cambio, es incluso más importante asegurarse de que los empleados comprendan lo que está ocurriendo y que también puedan ver oportunidades para su futuro.

Lecciones para impulsar el compromiso de los empleados
Existe un vínculo vital entre el compromiso de los empleados y los resultados, que se vuelve aún más importante cuando una organización enfrenta incertidumbre y un panorama comercial cambiante. Si bien el compromiso global de los empleados retornó a su nivel más alto, existen grandes variaciones cuando se profundiza a nivel regional.

Los niveles globales de compromiso de los empleados están aumentando en todo el mundo, sin embargo, hay algunas regiones que experimentan niveles estables o niveles levemente disminuidos.
 
En este informe, nuestros expertos comparten perspectivas sobre las tendencias mundiales que afectan el compromiso de los empleados y el papel fundamental que juega el liderazgo en tiempos de cambio. Obtenga su informe y consulte con uno de nuestros asesores especializados de Aon.
 
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