Puerto Rico
Talento y Efectividad Organizacional

Talento y Efectividad Organizacional


Sin importar el tamaño, la geografía o la industria, cada organización hace inversiones significativas en su fuerza laboral. El éxito requiere de líderes visionarios, talento excepcional en todos los niveles y las estrategias apropiadas para mantener este talento actualizado, motivado y enfocado. El grupo de Talento y Efectividad Organizacional de Aon Hewitt impulsa la organización al éxito a través del desarrollo de liderazgo, manejo eficiente de talento y reducción de riesgo de capital humano.

Ayudamos a nuestros clientes a desarrollar estrategias completas y disciplinadas para manejar su activo más valioso, su gente. Asistimos en la creación de estrategias de talento completamente integradas funcionan a través de fronteras, involucran al empleado y alcanzan resultados extraordinarios.

Ofrecemos soluciones visionarias para ayudarle a:

  • Identificar y desarrollar el talento de liderazgo necesario para el éxito en el negocio, ahora y en el futuro.
  • Atraer, seleccionar, manejar, involucrar, recompensar y retener el talento correcto.
  • Mejorar la efectividad organizacional y la efectividad de la función de recursos humanos. Comunicar para fomentar las conductas adecuadas en el empleado.

Tenemos consultores dedicados a asegurar que sus programas, políticas y procesos sostengan una cultura de alto desempeño donde el trabajo en equipo, la responsabilidad, los resultados y el reconocimiento son primordiales. Nuestras soluciones están respaldadas por una rica base de datos de clase local y mundial, y por nuestra experiencia en prestación de servicios de Recursos Humanos a casi 20 millones de personas.

Compromiso


El bajo compromiso laboral está en todas partes; casi la mitad de los empleados no están comprometidos. Nuestra investigación en más de 7,000 organizaciones indica que cada empleado no comprometido le cuesta a la organización más de $10,000 en ganancias anualmente. ¿Desea este gasto oculto? En Aon Hewitt, utilizamos el compromiso del empleado como una métrica clave de desempeño para medir la resistencia y sostenibilidad de su organización. Definimos compromiso como la involucración emocional e intelectual que motiva a los empleados a hacer su mejor trabajo y a contribuir al éxito de su organización

Somos el líder en integrar investigación sobre compromiso del empleado con la ejecución práctica. Compromiso es un concepto del cual fuimos pioneros a principios de la decada de los 90s. Hemos realizado encuestas sobre este tema en más de 120 países, en 60 idiomas y en casi cada industria. Ayudamos a que el cliente entienda los resultados de la encuesta de compromiso del empleado. Las acciones relacionadas a este compromiso están dirigidas a tener grandes frutos en el negocio. Nuestra solución es completa, desde el diseño de la encuesta hasta el reporte, desde la planificación a la implementación.

Cambio organizacional

 

En cada ambiente de negocios, las organizaciones necesitan estrategias y planes estructurados para manejar el cambio, minimizar riesgo e impulsar iniciativas organizacionales. Aon Hewitt ayuda a las organizaciones a transformarse a sí mismas y a desarrollar la capacidad interna para responder a los cambios del mercado. Miramos cada situación de manera holística, desde el núcleo de la organización hasta los factores externos y el ambiente de negocios. Mejoramos la eficiencia, la productividad y el compromiso laboral. También ayudamos a alcanzar metas de Fusión y Adquisición, reducir costos de reingeniería y mejorar la satisfacción del cliente.

Diseño de organización


En respuesta a los cambios en la economía local y global, las compañías se enfocan en mantener sus operaciones competitivas y eficientes. Sin embargo, el enfoque principal ha sido en la reducción de costos y no en la eficiencia, lo cual está impactando negativamente la capacidad de reacción de las organizaciones dentro de un mercado cambiante.

Como solución a esta necesidad, Aon Hewitt ha creado OptiScan™, una metodología de evaluación integral que, a través de diferentes herramientas, le permite tener un análisis certero de la estructura de su empresa y le ayuda a diseñar, ejecutar y mantener su estrategia de negocio. También le ayuda a identificar las brechas entre el talento clave necesario y el talento que tiene actualmente, para poder aumentar el desempeño de su fuerza laboral. OptiScan™ le puede ayudar a tomar las decisiones correctas que le permitirán mantener el éxito financiero de su negocio.

Nuestra metodología le permite:

  • Identificar su estructura organizacional ideal
  • Maximizar el uso de su estructura organizacional
  • Simplificar procesos y funciones
  • Comparar sus costos de capital humano y eficiencia de la estructura organizacional con las prácticas del mercado
  • Llevar la operación actual al nuevo modelo sin interrumpir la marcha del negocio.

 

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