Россия
ADEPT-15

ADEPT-15. Адаптивная оценка персонала.



То, что лежит на поверхности, - лишь часть картины. Сотрудники и кандидаты привносят в компанию больше, чем свой опыт и навыки: они привносят свои характеры, персональные стили и новые тенденции, формируя, таким образом, организационную культуру компании.

Об ADEPT-15

Тест ADEPT-15 (Adaptive Employee Personality Test) от Aon Hewitt – это самый передовой научно обоснованный способ оценки, существующий на сегодняшний день. Он оценивает 15 черт личности, сгруппированных в 6 стилей, которые важны для успеха во всех возможных ролях в организации. ADEPT-15 использует глубокую экспертизу Aon Hewitt в предоставлении лучших в HR-решений и помогает организациям нанимать, продвигать и развивать свои лучшие таланты.

ADEPT-15 основан на современной психометрической теории и сделан в формате компьютерного адаптационного тестирования. Каждый вопрос многомерен и требует определенного выбора варианта ответа, который, по мнению человека, описывает его лучше всего. Вопросы составлены из пар утверждений, выбранных и сопоставленных на основе предыдущих ответов. На сегодняшний день это самый точный и защищенный тест. Адаптивность теста снижает к минимуму вероятность появления социально-желательных ответов и других способов «обыграть» тест.

Использование теста ADEPT-15

ADEPT-15 используют для решения наиболее острых вопросов, связанных с управлением человеческим капиталом:

  • Отбор, адаптация и продвижение сотрудников, которые подойдут для проектных команд и впишутся в организационную культуру.
  • Выявление высокопотенциальных сотрудников – будущих лидеров в вашей компании.
  • Развитие сотрудников и лидеров на всех уровнях: понимание их сильных сторон и возможностей для развития для более быстрого достижения результатов и лучшей адаптации к изменяющейся среде.
  • Повышение эффективности командной работы: обоснованный подбор команд, использование разнообразных личностных стилей для достижения результата.
  • Аналитика талантов: анализ талантов для эффективной сегментации человеческого капитала и построения целевых программ обучения.

ADEPT-15 это:

  • 50+ лет исследований личности, лидерства и психологических измерений
  • 15 черт личности, которые наиболее важны для успеха в работе
  • 1 470 утверждений, скомбинированных в более чем 350 000 пар с вынужденным выбором
  • 25 минут на прохождение теста
  • 5 000 000 отчетов по результатам теста в 2015 году

Контакты