Transacciones y transformaciones corporativas

Cuando se trata de cambios organizativos, fusiones, adquisiciones, segregaciones, desinversiones, UTEs y quiebras, lo que tiene buen aspecto sobre el papel no siempre se traduce en grandes resultados. Un factor clave de éxito de cualquier cambio corporativo es el factor humano; un elemento que a menudo se pasa por alto. 

Desde nuestra posición de líderes del sector de transformación del capital humano y transacciones, asesoramos a las empresas que se encuentran inmersas en procesos de transición corporativa de sus activos de capital humano, ayudándoles a evaluar y estructurar sus equipos de liderazgo, analizar su eficiencia organizativa y la de sus plantillas y optimizar la eficacia e impacto de sus programas.

Nuestro equipo de transacciones corporativas está formado por líderes mundiales que han liderado y gestionado con éxito algunas de las transacciones más significativas y complejas del mundo.

Nuestros servicios incluyen una amplia gama de servicios de consultoría para fusiones, adquisiciones y reestructuraciones, incluyendo servicios de due diligence, adquisiciones e integraciones, y estrategias de reestructuraciones, turnarounds y eficiencia de costes. Nos centramos en las palancas de valor clave del capital humano que guardan una relación directa con la estrategia de negocio que subyace a la transacción o reestructuración.

Nuestro enfoque integrado y sistemático le ofrece:

• Soporte en labores de Due diligence
• Planes detallados para la ejecución de estrategias entre sus empleados, incluyendo la evaluación de las capacidades de liderazgo de sus empleados y la identificación de sus competencias
• Modelos de asignación del personal, estructura organizativa y perfiles detallados de puestos de trabajo
• Análisis y modelado de necesidades de plantilla
• Establecimiento de entidades legales y RR.HH. en nuevas geografías \
• Gestión del cambio
• Visión y transformación cultural