Global Benefits

Corporate Governance und die internationale Rechnungslegung haben die Sichtweise international oder global tätiger Konzerne entscheidend verändert. Bis vor kurzer Zeit waren der multilokale Ansatz und die dezentrale Führung von Ländergesellschaften und ihren Vorsorgelösungen weit verbreitet. Heute sind erfolgreiche globale Konzerne überzeugt, dass mit einer globalen Benefit-Strategie einerseits lokale Vorsorgeleistungen im Sinne aller Beteiligten optimiert und andererseits Kosten markant gesenkt werden können.

Aon Hewitt (Switzerland) stellt die weltweite Betreuung von Kunden unter Einbeziehung des Aon Netzwerks sicher und koordiniert alle erforderlichen Aktivitäten. Wir setzen Ihre globalen Ziele lokal um und unterstützen Sie mit den nötigen Ressourcen und Tools.

Global Benefits Consulting

Als internationaler Konzern ist Ihr Unternehmen in vielen Ländern mit eigenen Produktionsstätten sowie Vertriebs- und Serviceorganisationen vertreten. Die Komplexität der lokalen Rahmenbedingungen für die Personenversicherung und die berufliche Vorsorge nimmt stets zu und die Ausgestaltung der Systeme könnte unterschiedlicher nicht sein. Mehr... 

Global Benefit Manager

Als Verantwortlicher eines internationalen Konzern suchen Sie ein Instrument, welches Ihre weltweiten Employee Benefit-Lösungen und die entsprechenden Werte nach internationaler Rechnungslegung transparent darstellt. Sie sind sich bewusst, dass dies nicht nur ein modernes Tool voraussetzt, sondern dass auch die Art und Weise der Datenbeschaffung und die Datenpflege zentrale Erfolgsfaktoren sind. Mehr...

International Pooling von Employee Benefits

Als internationaler Konzern ist Ihr Unternehmen in vielen Ländern mit eigenen Produktionsstätten sowie Vertriebs- und Serviceorganisationen vertreten. Sie möchten die Risikoversicherungen für Ihre Mitarbeitenden in einem Risikopool zusammenführen, um so einen Kostenvorteil zu erhalten - mit minimalem Aufwand. Mehr...

Employee Benefit News Europe