Stratégies de rémunération
La rémunération est essentielle pour attirer, garder et motiver les employés dont vous avez besoin pour conserver votre avantage concurrentiel.
Des transformations économiques sans précédent ont un impact sur la façon dont les entreprises abordent la rémunération et la gestion du talent. Laissez les services-conseils en stratégies de rémunération d’Aon vous aider à anticiper et à relever les défis les plus complexes en matière de rémunération et de gestion du talent.
Nous offrons une solution complète comprenant des services de conception, de gestion et de communication de la rémunération. Nous veillons à ce que vos programmes de rémunération soient efficaces, concurrentiels et arrimés à vos objectifs — tout en étant simples à comprendre pour les employés et à administrer pour l’entreprise. Nous examinons toutes les facettes de votre programme de rémunération — depuis le salaire de base jusqu’au paiement de primes — pour vous aider à savoir comment votre programme se compare à la concurrence, où vous voulez aller et comment vous y rendre. Cette approche réoriente la rémunération vers des programmes fondés sur le rendement et met en évidence la valeur globale de la rémunération offerte.
Nos services-conseils en stratégies de rémunération s’étendent aux éléments suivants :
- Stratégie de reconnaissance globale
- Alignement stratégique de la rémunération globale
- Rendement et rémunération des cadres
- Gouvernance et rémunération des administrateurs
- Profils de rôles intégrés
- Évaluation des emplois
- Conception de programmes de rémunération
- Comparaison au marché
- Revue et évaluation de programmes de rémunération
- Conception de programmes de rémunération variable à court terme et à long terme
- Conception de programmes de rémunération incitative des vendeurs
- Administration et gestion de la paye
- Conformité en matière d'équité salariale
Nos solutions s’appuient sur une foule d’outils diagnostiques qui soutiennent une prise de décision fondée sur des données dans un marché en pleine évolution, y compris les suivants :
- Total Compensation MeasurementMC
- Variable Compensation MeasurementMC
- Sondage sur les augmentations salariales
Apprenez-en davantage sur nos services
Pour plus de renseignements sur les services-conseils en rémunération à grande échelle d’Aon et sur la façon dont votre société peut en profiter, communiquez avec votre consultant d’Aon ou envoyez-nous un courriel à [email protected].
Total Compensation MeasurementMC et Variable Compensation MeasurementMC sont des marques de commerce de Hewitt Associates LLC
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