Rémunération des cadres
Le paysage de la rémunération des cadres et de la gouvernance d’entreprise est en pleine transformation — et les entreprises doivent obtenir des conseils avisés et impartiaux. C’est précisément ce qu’offrent les consultants en rémunération des cadres d’Aon — des avis spécialisés et objectifs aux conseils d’administration et à leurs comités de rémunération. Nous aidons les administrateurs à prendre des décisions éclairées sur des enjeux complexes de rémunération des cadres.
Aon aide ses clients à se doter de pratiques de gouvernance solides et à concevoir des programmes efficaces de rémunération des cadres en jumelant sa profonde expérience à des données de rémunération de propriété exclusive. Nous aidons nos clients à concevoir, gérer et surveiller des programmes de rémunération des cadres sensés, qui suscitent le comportement souhaité, sont rentables et contribuent aux profits à long terme moyennant une bonne gestion des risques. Notre compétence s’étend aux domaines suivants :
- Gouvernance d’entreprise. Nous conseillons nos clients à l’égard des principes de bonne gouvernance d’entreprise, principalement en ce qui a trait à la rémunération des cadres. De bonnes politiques de gouvernance sont essentielles — elles procurent aux administrateurs le cadre nécessaire pour prendre des décisions de rémunération efficaces et défendables.
- Philosophie de rémunération des cadres et conception de programmes. Nous aidons nos clients à formuler une philosophie de rémunération des cadres fondée sur des principes qui récompensent la recherche d’un rendement soutenu à long terme. Nous les aidons à concevoir des programmes de rémunération conformes à leur philosophie et appuyant leur stratégie d’affaires. Un programme de rémunération bien conçu vise à améliorer les résultats de l’entreprise en récompensant les cadres qui réalisent des objectifs de rendement bien définis et appropriés.
- Analyse de la rémunération des cadres. Nos données Total Compensation MeasurementMC sont utilisées par plus de la moitié des sociétés FORTUNE 500. Cette information mondiale de propriété exclusive nous aide à faire d’importantes comparaisons avec les entreprises semblables pour ce qui est du salaire de base, des primes annuelles, des incitatifs à long terme et des avantages sociaux.
- Soutien technique. Nous informons nos clients de l’évolution de la réglementation et nous les aidons à comprendre l’impact de ces règlements (lois fiscales, normes comptables, règles de divulgation, exigences d’inscription à la bourse et pratiques de gouvernance) sur la conception et le fonctionnement des régimes de rémunération.
Les consultants en rémunération des cadres d’Aon comptent parmi les conseillers les plus écoutés de nos clients. Pour de plus amples renseignements sur les services de rémunération des cadres d’Aon ou pour obtenir notre brochure, communiquez avec votre consultant d’Aon ou envoyez-nous un courriel à [email protected].
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