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迈入新前沿 | Leading Into the Next Frontier

迈入新前沿


全球的经济、技术、法规、社会挑战汇聚成一场“完美风暴”,夹带着VUCA反复无常(volatility),充满不确定性(uncertainty),复杂无比(complexity),模糊(ambiguity)向公司袭来。尽管近期经济形势有所好转,但是身处此种大环境之下的组织仍需不断应对来自未知领域的各种新挑战。

在VUCA时代下,对于人才和领导力发展始终如一的专注使卓越公司在行业中一直保持领先地位。事实上,这种专注根植于企业DNA之中。在最新发布的怡安翰威特最具领导力公司研究中,我们发现,卓越公司具备能支持并加速领导力发展的优势,并因此使公司的业绩更加突出。由此,我们破解了最具领导力公司的DNA密码,揭露他们的成功秘诀。

最具领导力公司具有以下特征:

  • 拥有具备清晰自我认知的领导者。他们能清楚地认识到自己的优势和不足,并利用这些信息更有效地领导他人。

  • 打造具有韧性的领导者。他们能通过基于过往经历延伸,对于风险性创新支持和鼓励,从失败中快速学习并博采众长来完成对自身领导力的塑造。

  • 发掘并发展敬业的领导者。他们能与员工形成坚实的纽带;将团队与组织的目的和使命紧密联系在一起;既能鼓舞士气也能稳定军心;根据需要用影响力将大家拧成一股绳。

点击此处下载《怡安翰威特最具领导力公司研究摘要》

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