公司治理
 

• 复星如何自我变革 April 2016

• 新HR管理破解困局  Nov 2014

• 完美风暴：亚太地区技术和人力资源发展趋势的融合  Jul 2014

• 集团性国企管控  Apr 2014
  

• 崭新人力资本战略应对人才竞争和商业转型  Dec 2013
  

• 你是新时代的最佳雇主吗？  Dec 2013
  

• 寻找新人口红利  Aug 2013
  

• 传递职场正能量  Aug 2013
  

• 80后成职场生力军，打造人才新梯队  Apr 2013
  

• 提升生产效率成为企业保持可持续发展的重要途径  Jan 2013

健康与福利

• 弹性福利，你准备好了吗？ Aug 2015
  

• 弹性福利：收购兼并中的战略杠杆  Nov 2014
  

• 年金税优将刺激企业人力资本投入  Dec 2013
  

• 后Y时代（85后和90后）:工作中我想获得什么？  Jan2013
  

• 福利管理新手段  Nov 2012 
  

• 养老规划是时候了  Nov 2012 
  

• 在华外籍人员员工福利初析  Nov 11

案例分析

• 掌握变局  Dec 2015    
  

• 乐视，打造生态型组织，激活人才，催生化反，成就超级手机  Aug 2015    
  

• 国企市场化转型中的HR如何求变？  Jan 2015    
  

• 阿里巴巴的HR组织变革  Jul 2014       
  

• 创意型企业，提升人员效能由此开始  Apr 2014       
  

• 在人力资源转型道路上的国企先锋 Dec 2013 
  

• 星巴克的自我发展  Oct 10
  

• 富士施乐：培养中层管理人员  Oct 10 
  

• 7-Eleven 评估工具设计实施  Apr 10
  

人才与领导力

• 互联网时代还需要人才规划吗？  Dec 2016

• 教练式辅导机制真的能在国企落地吗？ Dec 2015   
  

• 迈入新前沿 Aug 2015    
  

• “软”实力成就“硬”平台——盘活人才，驱动业务高速发展  Jan 2015
  

• 激励型领导——经验，信念和行为  Nov 2014  
  

• 人才管理的三个转型  Jul 2014
  

• 大数据时代的人才管理  Apr 2014
  

• 成为卓越领导者  Aug 2013
  

• 敬业度“七宗罪”  Aug 2013
  

• 敬业度，你投资对了吗？  Apr 2013
  

• 企业是否该任人以“亲”  Jan 2013
  

薪酬与激励

• 别急着取消绩效考核，这根本就是两码事  Apr 2016

• 乘风破浪：重构人才战略，驾驭新常态浪潮   Dec 2015
  

• 建立最佳销售队伍的秘密   Jan 2015
  

• 机遇与挑战并存：不要让HR制约了企业发展  Jan 2015
  

• 地产行业下半场的“励”志“薪”情  Nov 2014

• 薪酬改革助力企业发展战略  Jul 2014

• 项目奖金传递企业价值  Apr 2014
  

• 谁持彩练当空舞——2013高科技行业人才保留激励趋势展望  Apr 2013
  

• 《保险行业高管薪酬管理办法指引》解读  Jan 2013
  

怡安新闻

• 格局转型，砥砺前行  Dec 2015
  

• 人才竞争力的缔造者  Jan 2015
  

• 怡安翰威特成立南京分公司——助力长三角企业优化人力资源管理战略  Apr 13
  

• 与美国洛克希德马丁公司合作，为美国交通安全局提供人力资本解决方案  Sep 09