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Evaluations comptables

Les paiements en actions sont fréquemment utilisés et sont calculés selon la norme comptable IFRS 2. Ce coût peut représenter une problématique clé, en particulier lorsque les attributions sont réglées en espèces et représentent une part importante des bénéfices d‘une entreprise.

De préférence, ces calculs doivent être effectués et vérifiés de manière indépendante afin de justifier les montants et de s'assurer de leur conformité (directives comptables respectées).

Notre équipe de comptables, d'actuaires et de spécialistes en modélisation fournit ses services d‘expertise - allant d’options sur actions à des plans de création de valeur complexes. Ces services vont au-delà du simple calcul de la juste valeur, car nous fournissons également un soutien-conseil pour assurer la conformité et la validation finale de l'audit.

Nous demeurons également à l'avant-garde de l'élaboration de nouvelles techniques d'évaluation et nous veillons à la bonne interprétation d'IFRS 2.

Nos services comprennent :

  • Développement des hypothèses pour les modèles d'évaluation des stock options, notamment la durée de vie attendue, les taux de déchéance et la volatilité historique
  • Analyse de diverses approches de modélisation sur les paiements en actions, notamment la formule Black-Scholes, le modèle Binomial et Stochastique / méthode Monte-Carlo
  • Description de la stratégie de répartition de la charge comptable sur les exercices, en tenant compte des performances attendues
  • Mesure du coût potentiel des plans d’intéressement à long terme proposés ou des modifications aux plans existants
  • Conseil aux entreprises et proposition de plans d’intéressements
  • Conseils sur les normes fiscales et comptables comme IFRS 2

Lorsqu'une entreprise souhaite mettre en place un plan d’intéressement à long-terme, nous nous assurons que le plan est rentable tout en établissant les objectifs stratégiques. En effet, les plans d’intéressement à long terme (ILT) destinés aux dirigeants comprennent des conditions de réussite prises en compte dans nos calculs.

Une communication régulière sur la rentabilité des plans d’intéressement à long-terme est nécessaire pour rassurer les dirigeants. Les comités de rémunération exigent généralement une vérification indépendante du rendement des plans d’intéressement à long-terme. Aon peut vous fournir des informations sur les rendements, en particulier pour le rendement des actions, grâce à l’outil PeerTracker qui n’a pas d’équivalent sur le marché.

Contactez-nous pour en savoir plus sur nos solutions en matière d’évaluations comptables.

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