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Vergütungsstrategie

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Erfolgreiche Unternehmen verstehen es, ihre Vergütungsstrategie sowohl an die Unternehmensstrategie, als auch an die Anforderungen und Bedürfnisse der Belegschaft anzupassen und nachhaltig den Geschäftserfolg sicherzustellen.

Optimieren Sie die Vergütung Ihrer Mitarbeiter – maximieren Sie Ihren Geschäftserfolg!

Unsere Berater unterstützen Sie bei der Erstellung und Überprüfung Ihrer Vergütungsstrategie und stellen sicher, dass sie die Unternehmensstrategie unterstützt und gleichzeitig die Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigt. Wir helfen Ihnen dabei, durch eine effektive Rewards Delivery eine Vielzahl an Herausforderungen zu bewältigen, darunter:

  • Wettbewerbspositionierung
  • Verknüpfung von Vergütung und Performance
  • Transparente Kommunikation
  • Konsistenz über verschiedene Mitarbeitergruppen hinweg
  • Gewährleistung der nachhaltigen Rentabilität der Vergütungsstruktur
  • Verständnis der Bedeutung von Benefits und anderen Elementen als Teil einer Total Rewards Strategie

Wir helfen Ihnen dabei, ein passgenaues Gesamtvergütungskonzept zu entwickeln, das Sie von Ihren Wettbewerbern abhebt und Ihr Unternehmen bestmöglich widerspiegelt.

Maximieren Sie die Effizienz Ihrer Strukturen

Durch die Kombination aus tiefgreifender Erfahrung und einzigartigen Datenlösungen können unsere Berater stets fundiert auf Ihre Anfragen eingehen. Durch unsere besondere Kombination aus Wissen und Marktdaten ermitteln wir Ihre aktuelle Marktposition, identifizieren Zielmärkte und -positionen und entwickeln eine optimale Zusammensetzung von Grundgehalt, Benefits und variabler Vergütung für Ihre Belegschaft.

Darüber hinaus können wir Ihnen helfen, die Wünsche Ihrer Mitarbeiter an Vergütung besser zu verstehen – sowohl was diese von Ihnen Erwarten, als auch, was sie bereit sind, dafür zu tun. Wir ermitteln das optimale Ergebnis für Ihre Situation und erstellen gemeinsam mit Ihnen eine Roadmap, um das Engagement Ihrer Belegschaft zu fördern und Ihren Geschäftserfolg zu unterstützen.

Entwicklung, Überprüfung, und Kommunikation von Richtlinien

Richtlinien legen fest, wie Ihre Führungskräfte die Vergütungsstrategie implementieren und umsetzen. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung, Überprüfung und Kommunikation von Richtlinien für alle Vergütungskomponenten, inklusive der Beratung bei Fusionen oder Mitarbeiterbindungsprogrammen.