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Die sich ständig ändernde, globalisierte Welt stellt Arbeitgeber immer wieder vor neue Herausforderungen. Moderne Technologien, junge Generationen am Arbeitsplatz und der sich zuspitzende “war of talents” führt dazu, dass  eine fortgeschrittene Personalstrategie der Schlüsselfaktor für Unternehmenserfolg geworden ist.

In der Zusammenarbeit mit unseren Kunden stellen wir immer wieder fest,  dass wenige Unternehmen Ihre Personalstrategie mit der Unternehmensstrategie verbinden.

Eine lange Liste an  HR Projekten ist keine Personalstrategie. Viele Projekte zur Förderung von Talenten im Unternehmen werden häufig ohne konkretes Ziel angestoßen und haben keine direkte Verbindung zum Unternehmenserfolg.

Es ist an der Zeit eine klare Verbindung zwischen Personalstrategie und Unternehmensstrategie zu schaffen

Für eine lohnende Investition in Ihre Talente braucht Ihr Unternehmen eine starke Verbindung zwischen Personal- und Unternehmensstrategie. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung einer zielführenden 3-Jahres Personalstrategie, die alle Ihre Aktivitäten, Investitionen und strategischen Schwerpunkte auf einen Nenner bringt.

Warum Aon?
Für die Entwicklung einer erfolgversprechenden Personalstrategie brauchen Sie mehr als einen Partner, der über fundierte Methoden verfügt. Unser Aon Talent Team besteht aus einer Vielzahl erfahrener Experten, die gemeinsam mit Ihnen Ihre Herausforderungen meistern werden. Wir liefern

  • Die gesamte Bandbreite an Wissen über Unternehmens- und personalstrategische Themen
  • Kreativität und externe Expertise zur Lösung Ihrer Herausforderungen im Bereich Personal
  • Einen integrierten Ansatz über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
  • Fokus auf die Verbindung von Personalstrategie und Unternehmensstrategie

Besuchen Sie auch unsere Termine & Publikationen, über mehr in Studien und Berichte.



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