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Assessment Center (AC), Development Center (DC) & Assessment Center Training (ACT)
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Assessment Center (AC), Development Center (DC) & Assessment Center Training (ACT)

 

 
Der AC/DC/ACT- Ansatz ist Teil unseres Leadership- und Management Development Konzeptes. Dabei bewegen wir uns- je nach Zielsetzung- auf einem Kontinuum zwischen den Polen Beurteilen und Entwickeln.

AC/DC/ACT ist sowohl Online als auch Offline sowie im Mixed Mode verfügbar. Wir passen standardisierte Module aus einer umfassenden Auswahl an Anwendungen an das jeweilige Unternehmen und die Situation an.
Wir setzen Tools wie zum Beispiel 360° Feedbacks oder das Diagnose-Tool Adept-15 ein, um Stärken und Defizite der Führungskräfte zu identifizieren. Anschließende Coachings, Trainings sowie weitere Maßnahmen zielen darauf ab das Leistungsspektrum und die Führungskompetenzen der Mitarbeiter zu stärken.



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