Vertriebsmitarbeiter sind wertvolle Ressourcen, die häufig weit entfernt von der Unternehmenszentrale tätig sind und direkten Kundenkontakt sowie erhebliche Auswirkungen auf das Geschäftsergebnis haben. Unter diesen Gesichtspunkten sind wir überzeugt, dass eine genaue Zielgruppendefinition, kundenzentrierte Unternehmensorganisation, Sales Talent Management und die Motivation Ihrer Sales-Mitarbeiter kritische Faktoren für Ihren Unternehmenserfolg sind.

Wir sind der Ansicht, dass die HR Due Diligence Prüfung bei Mergers & Acquisitions- Transaktionen ein fundamentaler Bestandteil der strategischen Beurteilung eines Unternehmens ist. Unsere HR Due Diligence geht über die durchschnittliche Risiko Betrachtung von Leasingverträgen, Management Incentive Programmen und Abfindungsklauseln hinaus. Wir erkennen Risiken, die sich mittelfristig für das Target negativ auswirken und einen positiven Investment Return gefährden können.

Radford liefert umfangreiche Vergütungsdaten und Beratungsdienstleistungen für Life Science- und Technologie-Unternehmen. Radfords Vergütungsstudien enthalten derzeit Informationen von mehr als sieben Millionen Executives, Mitarbeitern und Vertriebsmitarbeitern, die in mehr als 80 Ländern für über 2.850 Unternehmen tätig sind.

McLagan hilft Finanzdienstleistungsunternehmen, durch die Anwendung von Marktpreis- und Performance-Informationen, bessere Antworten auf ihre Geschäftsprobleme zu finden. Wir unterstützen Sie dabei, bessere Entscheidungen zu treffen und sich in einem hart umkämpften Markt von Wettbewerbern abzuheben. Unser auf Zusammenarbeit basierender Ansatz und unsere langfristigen Geschäftsbeziehungen gewährleisten, dass wir unseren Kunden stets innovative Lösungen zur Verfügung stellen können.