Aon Hewitt

UN EMPLEADO NO COMPROMETIDO PUEDE GENERAR A UNA ORGANIZACIÓN PÉRDIDAS APROXIMADAS DE $10,000 DÓLARES AL AÑO.*

La mayoría de las empresas creen reconocer sus fortalezas y debilidades ante el mercado, pero muy pocas saben que para explotar esos puntos hay que comenzar desde adentro.

En Aon Hewitt, somos expertos en el diseño de programas de salud y bienestar, jubilación y retiro, desarrollo de talento y beneficios para empleados. Nuestra experiencia te brinda la combinación exacta de estas áreas para desarrollar estrategias que te permitirán atraer, seleccionar, retener, potenciar y compensar a tus empleados de manera adecuada y de acuerdo con los objetivos de tu organización.

Nuestras Soluciones

Consultoría en Beneficios Opcionales y/o Flexibles para Empleados

  • Contamos con la gama de productos de vida, ahorro, salud y protección patrimonial más grande del mercado y con los mejores planes opcionales y/o flexibles para empleados. A través de estos planes brindamos a tus empleados programas de beneficios que les permitan elegir las opciones de protección que más les convengan, es decir, “trajes a la medida”, lo que aumentará notablemente la satisfacción y compromiso de tu talento.

Consultoría en Planes de Retiro

  • Asesoramos a las organizaciones a diseñar, comunicar y evaluar programas alineados a la estrategia corporativa y tendencias de mercado, logrando maximizar los resultados financieros y la preparación del personal para la etapa de jubilación.

Consultoría en Talento y Compensaciones

  • Nuestras soluciones integrales te ayudarán a retener, atraer, comprometer y diferenciar al talento, así como acelerar su desarrollo para impulsar a tu organización hacia una cultura de alto desempeño, impactando directamente en la efectividad, logro de objetivos y resultados alineados a la estrategia de tu negocio.

Programas de Salud y Bienestar

  • Desarrollamos programas destinados a crear un balance entre la vida cotidiana y laboral de tus empleados, implementando programas integrales de cultura financiera, responsabilidad social, protección patrimonial, capacitación, así como campañas de nutrición, vacunación, control de peso, medicina preventiva, etc., que impactan directamente en la productividad de tu organización.