Netherlands
Gunstige arbeidsvoorwaarden

Gunstige arbeidsvoorwaarden als strategisch instrument

 

Verzilver het effect van uw gunstige arbeidsvoorwaarden

Gunstige arbeidsvoorwaarden kunnen een positief effect hebben op de tevredenheid en inzetbaarheid van medewerkers. Of u als werkgever dit positieve effect behaalt, hangt onder andere af van de mate waarin uw medewerkers op de hoogte zijn van de arbeidsvoorwaarden:

  • Weten zij wat u voor hen geregeld heeft?
  • Zijn zij hierover goed geïnformeerd?
  • Kennen zij de verschillende keuzemogelijkheden?
  • Beseffen zij de impact hiervan op hun persoonlijke situatie?

 

 

Wat wilt u bereiken en uitstralen?
Gunstige arbeidsvoorwaarden die aansluiten op uw HR-strategie kunnen u helpen bij wat u met uw organisatie wilt bereiken en uitstralen. Denk daarbij aan ambities als:

  • Uw werkgeversmerk verstevigen (Employer Branding);
  • Nieuw talent aantrekken en de juiste mensen behouden;
  • Moderne arbeidsvoorwaarden aanbieden met maximale flexibiliteit;
  • Arbeidsvoorwaarden kostenneutraal aanpassen;
  • Medewerkersbetrokkenheid verhogen;
  • Aansturen op duurzame inzetbaarheid.

 

Wat Aon voor u kan betekenen
De specialisten van Aon kunnen u adviseren over en ondersteunen bij het inrichten, harmoniseren en communiceren over (flexibele) arbeidsvoorwaarden die aansluiten op uw HR-Strategie. Uiteraard houden zij daarbij rekening met wat u als werkgever wilt bereiken en uitstralen.

Aon levert maatwerk. Zo maken we op uw verzoek een complete analyse van uw totale beloningspakket. We brengen de impact hiervan op de inzetbaarheid van uw medewerkers in kaart en adviseren u hierover. Wilt u meer informatie over de mogelijkheden? Neem dan gerust eens contact op met Guillerm van der Lans. Hij helpt u graag verder.