Een gids voor betere talentbeslissingen

A Guide to Making Better People Decisions with Talent Assessment Hero Image
Talent Assessment

Een gids voor betere talentbeslissingen

Aon analyseerde de assessment data van 48 miljoen kandidaten over een periode van 4 jaar, verspreid over verschillende regio's en sectoren.

Onze inzichten laten zien hoe talentassessments organisaties helpen uitdagingen aan te pakken, zoals het vinden en behouden van talent, het ontwikkelen van toekomstige vaardigheden en het realiseren van inclusie- en diversiteitsdoelen.

Wat leveren talent assessments u op?

Talent assessments geven een duidelijk beeld van de capaciteiten, vaardigheden (of het tekort daaraan), gedrag en het potentieel van uw personeel. Op basis van objectieve vergelijkingen ondersteunen ze onderbouwde, eerlijkere talentbeslissingen, waardoor de invloed van onbewuste vooroordelen worden beperkt en een diverser personeelsbestand wordt opgebouwd. Bovendien stellen ze medewerkers in staat om zelf de regie te nemen over hun loopbaanontwikkeling.

Wat vindt u in de gids?

  • Data en inzichten over hoe bedrijven assessments gebruiken voor om huidige en toekomstige vaardigheden te identificeren en loopbaanontwikkeling te ondersteunen.

    Wist u dat uit onze data blijkt dat senior managers en klantenservicemedewerkers veerkrachtiger zijn dan andere groepen en dat veerkracht toeneemt naarmate mensen ouder worden?

  • Hoe creëert u een aantrekkelijke ervaring voor kandidaten, inclusief trends op het gebied van gamificatie en AI?

    Wist u dat het aantal organisaties dat gebruikmaakt van AI-ondersteunde video-interviews in drie jaar tijd is verdubbeld?
  • Praktische tips om ervoor te zorgen dat assessments bijdragen aan diversiteit, gelijkheid en inclusie.

    Wist u dat steeds meer organisaties nu extra tijd aanbieden aan neurodiverse kandidaten die hier behoefte aan hebben.

85%

groei in het totale aantal deelnemers aan talent assessments in de afgelopen vier jaar.

ballon