Las últimas tendencias en una fuerza de trabajo resiliente

Lea las últimas tendencias sobre el bienestar en las organizaciones y conozca las áreas claves que debería tener en cuenta para construir una organización resiliente.

Los riesgos continuos del estilo de vida aumentan los costes médicos y la necesidad de resiliencia

Los riesgos continuos del estilo de vida aumentan los costes médicos y la necesidad de resiliencia

Los costes médicos continúan aumentando y se prevé que la demanda de servicios médicos vuelva a la normalidad en 2021. ¿Qué pueden hacer las organizaciones para administrar sus gastos médicos de salud y de bienestar?



Saber más

Creando una cultura de aprendizaje continuo sin un “trabajo de por vida”

Creando una cultura de aprendizaje continuo sin un “trabajo de por vida”

Los trabajos de por vida son cosa del pasado, vivimos una era de cambio que crea promesas para quienes se mantienen a la vanguardia y representa un peligro para quienes no lo hacen, las organizaciones y sus personas están cambiando su actitud hacia el desarrollo continuo como una forma de seguir siendo relevantes. De hecho, el aprendizaje constante se ha escrito como una de las respuestas para crear una fuerza de trabajo resiliente.



Saber más

Construya un negocio preparado para el futuro junto con sus personas

Construya un negocio preparado para el futuro junto con sus personas

La sostenibilidad del mundo empresarial está siendo desafiada por fuerzas fuera de su control mientras que las expectativas de sus personas van cambiando y el escrutinio público va en aumento; muchas organizaciones están experimentando grandes transformaciones hoy para asegurarse de seguir siendo resilientes mañana. Aquellas que logren cambiar de rumbo, lo harán involucrando a sus empleados en el proceso, de modo sus personas, propósito y potencial se alineen.



Saber más

¿Cuándo es el momento adecuado para hablar de dinero?

¿Cuándo es el momento adecuado para hablar de dinero?

En muchas culturas y para muchos individuos el dinero no es algo de lo que se discuta abiertamente. Sin embargo, aprender cómo las decisiones de hoy pueden afectar el mañana, y qué estrategias de ahorro a largo plazo están disponibles puede tener un impacto enormemente positivo en el estado mental de las personas, así como ayudar a crear una fuerza de trabajo productiva y feliz a largo plazo.



Saber más

Por qué los beneficios financieros son un requisito previo a los beneficios de salud

Por qué los beneficios financieros son un requisito previo a los beneficios de salud

Cada vez más empresas ofrecen beneficios para atraer y retener a al mejor talento, con el fin de garantizar que las empresas vean el beneficio de esto, los empleadores primero necesitan entender los fundamentos esenciales para impulsar el bienestar de sus personas.



Saber más

Beneficios que nunca imaginaría

Beneficios que nunca imaginaría

Un plan de pensiones por encima de la media, gimnasio subvencionado, y tal vez si tienes suerte, una mesa de ping-pong. Los paquetes de beneficios están sufriendo de una homogeneidad que deja poco a la imaginación. Así que, las organizaciones están reinventando su oferta de beneficios tradicional con el fin de atraer y, lo que es más importante, retener el mejor talento.



Saber más

Fomentando un ambiente emocionalmente positivo en el lugar de trabajo

Fomentando un ambiente emocionalmente positivo en el lugar de trabajo

El bienestar emocional es un tema personal, y las causas de un “pobre” bienestar emocional son tan únicas y diversas como las personas afectadas. En un mundo de creciente preocupación, y los amplios y variados efectos de esto, es vital que los líderes de las organizaciones estén preparados y equipados para hacer frente a estas amenazas y creen una cultura que fomente las relaciones y la seguridad emocional.



Saber más

Descubriendo cómo apoyar el bienestar emocional de una fuerza de trabajo global

Descubriendo cómo apoyar el bienestar emocional de una fuerza de trabajo global

El impacto que una mala salud mental puede tener en los empleados es cada vez más conocido. El papel que las empresas desempeñan tiene un enorme potencial para apoyar el bienestar emocional y compensar sus efectos negativos, pero a medida que las empresas crecen a nivel mundial, ¿cómo pueden proporcionar soluciones cruzadas de salud y bienestar cultural que funcionen en todas las geografías?



Saber más

¿Un paso atrás, o un paso adelante? Dar el apoyo financiero adecuado a los empleados

¿Un paso atrás, o un paso adelante? Dar el apoyo financiero adecuado a los empleados

Si bien el impacto financiero a largo plazo de Covid-19 aún no se conoce, a corto plazo ha tenido efectos de gran alcance para los empleados. Exploramos cómo las empresas están en una posición única para ayudar a sus empleados a administrar su bienestar financiero, y cómo los empleados necesitan entender los factores claves que les ayudarán a ser capaces de mantenerse por sí mismos.



Saber más

Utilizando la tecnología para llegar a quienes más necesitan ayuda y no sólo a los que están dispuestos a recibirla.

Utilizando la tecnología para llegar a quienes más necesitan ayuda y no sólo a los que están dispuestos a recibirla

A medida que aumentan los métodos para comunicarse con los empleados, ¿cómo podemos “romper el ruido” y las distracciones para asegurarnos de que están disfrutando de los beneficios y recibiendo el apoyo adecuado? Descubra cómo el cambio de comportamiento puede ayudar a las empresas y a sus personas por igual, y las aplicaciones disponibles que pueden permitir mejorar el estilo de vida.



Saber más

Contacte con nosotros


Aon es líder global en servicios profesionales globales que ofrece soluciones de salud y bienestar que ayudan a las organizaciones y sus personas.

Para saber cómo puede convertirse en una organización resiliente, contáctenos hoy.


Tu rol es multi-país? (Requerido)



Gracias por contactar con nosotros. Nuestros asesores le responderán a la mayor brevedad.