Avalie a agilidade
da sua força de trabalho
O que está a fazer para assegurar uma agilidade sustentável da sua força de trabalho? Saiba como podemos ajudar a medir a agilidade da sua organização.
A agilidade da força de trabalho descreve a capacidade da mesma em prosperar na mudança, de desenvolver competências futuras com rapidez e, naturalmente, de se destacar da concorrência, garantindo equilíbrio entre investimento/ risco associado às Pessoas e a agilidade sustentável e criação de valor necessárias. Saiba como medir a agilidade de uma força de trabalho.
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das empresas inquiridas pela Aon acreditam que uma força de trabalho diversificada é a chave para a construção de uma força de trabalho ágil.
A nossa pesquisa demonstra que as organizações estão a dar particular atenção à re-adaptação da força de trabalho para o futuro, sendo uma das maiores áreas de foco o desenvolvimento de medidas sustentáveis para desenvolver a agilidade das forças de trabalho.
A agilidade da força de trabalho depende do comportamento das pessoas que a constituem. Trata-se de criar um ambiente em que as pessoas têm a confiança necessária e a ambição de prosperar face à mudança. O comportamento ágil deve ser incentivado através de estruturas e mecanismos de controlo que apoiem a criação de valor sustentável em termos de competências futuras, mobilidade na carreira e crescimento. Ao investir em programas de impacto, medir o progresso e gerir o risco, as organizações podem beneficiar de forças de trabalho diversificadas, inclusivas e ágeis. Afinal de contas, a agilidade da força de trabalho pode ser a diferença entre sobreviver e prosperar.
Quão ágil é a sua força de trabalho?
O nosso assessment fornece uma indicação imediata da agilidade da sua força de trabalho.
- Aceda à sua classificação no que se refere à nossa escala de agilidade
- Compreenda as áreas chave a melhorar e o que deve fazer para que essa mudança aconteça
- Obtenha ideias para ações específicas para aumentar a agilidade da sua força de trabalho
