Netherlands

Loading

Arbeidsongeschiktheid en verzuim

Duurzame inzetbaarheid

Verbeter de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers

De beroepsbevolking in Nederland ontgroent en vergrijst en mensen moeten langer doorwerken. Daar komt bij dat u als werkgever meer verantwoordelijkheid krijgt voor de risico’s van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Het hebben van een duidelijke visie en doelstellingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid helpen u bij het doorvoeren van veranderingen in de organisatie, het aanpassen van de werkomgeving, het inrichten van uw primaire processen en het duidelijk maken en inbedden van initiatieven naar werknemers toe.

Trends en ontwikkelingen duurzame inzetbaarheid

Wat betekenen deze trends en ontwikkelingen voor u?

De vraag waar u zich mee bezig moet houden is: in hoeverre raken de trends en ontwikkeling de productiviteit van mijn werknemers? Met welke uitdagingen krijgt u hierdoor te maken? Wat komt aan bod:

  • De belangrijkste trends en ontwikkelingen;
  • Gedeelde verantwoordelijkheid;
  • Employee Wellness.
Bekijk de animatie  

Whitepaper: Duurzame inzetbaarheid

Verbeter de inzetbaarheid van uw medewerkers

Quickscan Duurzame inzetbaarheid

Inzicht in risico's, inspanningen en effectiviteit

Met de Quickscan Duurzame Inzetbaarheid van Aon krijgt u snel en gemakkelijk inzicht in de effectiviteit van uw organisatie op het gebied van duurzame inzetbaarheid van uw personeel. Aan bod komt:

  • De quickscan
  • Praktische aanbevelingen
  • De effecten van een efficiënt duurzaam inzetbaarheidsbeleid
Vraag de scan aan  

Dienstverlening: Duurzame inzetbaarheid

Onze specialisten helpen u een overwogen keuze te maken

Wij helpen organisaties met diverse vraagstukken gerelateerd aan duurzame inzetbaarheid. Denk aan:

  • Ondersteuning mogelijkheden subsidie-aanvragen
  • Medewerkersbetrokkenheid onderzoek
  • Implementatie medewerkersbetrokkenheid onderzoek
  • Implementatie resultaten Periodiek Medisch Onderzoek (PMO)
Lees meer over onze dienstverlening