Livre blanc de l'expatriation

Pour une meilleure compréhension des risques liés à la mobilité internationale

La mondialisation des marchés induit une plus grande mobilité des salariés ; les entreprises les expatrient quelques fois pour plusieurs années mais de plus en plus pour de courtes périodes.

En parallèle le monde devient de moins en moins sûr, avec comme conséquence logique une exposition aux risques plus grande pour les entreprises et leurs salariés mobiles. Comment les entreprises évaluent-elles ces risques et comment s’en prémunissent-elles ?

Nos études montrent qu’en réalité, les entreprises ont une faible analyse des conséquences financières des calamités comme le kidnapping ou les catastrophes naturelles, les nuages de poussière ou les tsunamis. Or les contrats d’assurances couvrent rarement tous les impacts corporels et matériels des risques encourus par le salarié en déplacement ou expatrié.

Il est donc crucial pour les entreprises de disposer d’un protocole de gestion des risques et couvertures. Concrètement, cela veut dire, entre autre, que les entreprises et les salariés concernés doivent suivre les évolutions du pays ou des pays de destination pour se prémunir des mauvaises surprises à l’arrivée. Cela implique également que les responsables de la mobilité, les Risk Managers et les DRH ont une responsabilité accrue : au-delà de la simple coordination des missions, ils doivent dorénavant prendre en compte également les enjeux de sécurité et de pilotage du risque.

La formation et la prévention des salariés mobiles sont également cruciales. En cas d’accident ceci peut faire la différence et limiter fortement les conséquences néfastes. Il importe également pour les responsables des maisons mères de comprendre et d’analyser en profondeur les risques liés à la situation de tel ou tel pays. Concevoir et mettre en place un protocole de gestion et de couverture des risques n’est pas une chose simple et toutes les entreprises sont loin de disposer de ce savoir-faire. Un conseil externe peut alors en faciliter la réalisation.

Dans ce livre blanc, Aon Hewitt aborde les réponses à apporter aux entreprises, universités et organisations non marchandes pour assurer la sécurité et le bien-être de leurs salariés mobiles.